Så Hva Er Kultur, Uansett?

Kultur i dagens sammenheng er forskjellig fra den tradisjonelle, mer entall definisjon, brukes spesielt I Vestlige språk, hvor ordet ofte innebærer raffinement. Kultur er tro, verdier, tankesett, og praksis av en gruppe mennesker. Det inkluderer atferdsmønster og normer for denne gruppen-reglene, forutsetningene, oppfatninger, og logikk og resonnement som er spesifikke for en gruppe. I hovedsak er hver av oss oppvokst i et trossystem som påvirker våre individuelle perspektiver i så stor grad at vi ikke alltid kan redegjøre for, eller til og med forstå, dens innflytelse. Vi er som andre medlemmer av vår kultur-vi har kommet for å dele en felles ide om hva som er passende og upassende.Kultur Er egentlig den kollektive programmeringen av våre sinn fra fødselen. Det er denne kollektive programmeringen som skiller en gruppe mennesker fra en annen. Mye av problemet i noen tverrkulturell samhandling stammer fra våre forventninger. Utfordringen er at når vi håndterer mennesker fra en annen kultur—enten i vårt eget land eller globalt—forventer vi at folk oppfører seg som vi gjør og av samme grunner. Kultur bevissthet refererer oftest til å ha en forståelse av en annen kulturs verdier og perspektiv. Dette betyr ikke automatisk aksept; det betyr ganske enkelt å forstå en annen kulturs tankesett og hvordan dens historie, økonomi og samfunn har påvirket hva folk tror. Forstå slik at du kan tolke noens ord og handlinger betyr at du effektivt kan samhandle med dem.

når vi snakker om kultur, er det viktig å forstå at det egentlig ikke er noen rettigheter eller urett. Folks verdisystemer og resonnement er basert på læresetninger og erfaringer fra deres kultur. Rettigheter og urett blir da virkelig oppfatninger. Tverrkulturell forståelsekravet om at vi omorienterer vårt tankesett og, viktigst, våre forventninger for å nøyaktig tolke bevegelsene, holdninger og uttalelser fra menneskene vi møter fra andre kulturer. krever at vi reorienterer vårt tankesett og, viktigst, våre forventninger, for å tolke bevegelsene, holdninger og uttalelser fra menneskene vi møter. Vi reorienterer vårt tankesett, men vi endrer ikke nødvendigvis det.

Det er en rekke faktorer som utgjør en kultur-oppførsel—mind-set, ritualer, lover, ideer og språk, for å nevne noen. For å virkelig forstå kultur, må du gå utover lister over dos and don ‘ ts, selv om de også er viktige. Du må forstå hva som får folk til å krysse og hvordan de som gruppe har blitt påvirket over tid av historiske, politiske og sosiale problemer. Å forstå «hvorfor» bak kultur er viktig.Når vi prøver å forstå hvordan kulturer utvikler seg, ser vi på faktorene som bidrar til å bestemme kulturer og deres verdier. Generelt, en verdinoe vi foretrekker over noe annet – enten det er en oppførsel eller et konkret element. Verdier er vanligvis ervervet tidlig i livet og er vanligvis ikke—rasjonelle-selv om vi kanskje tror at våre er faktisk ganske rasjonelle. Våre verdier er de viktigste byggesteinene i vår kulturelle orientering. er definert som noe vi foretrekker over noe annet—enten det er en oppførsel eller et konkret element. Verdier er vanligvis ervervet tidlig i livet og er ofte ikke—rasjonelle-selv om vi kanskje tror at våre er faktisk ganske rasjonelle. Våre verdier er de viktigste byggesteinene i vår kulturelle orientering.Odds er at hver av oss har blitt reist med et betydelig annet sett med verdier fra våre kolleger og kolleger rundt om i verden. Eksponering for en ny kultur kan ta alt du noensinne har lært om hva som er bra og dårlig, rettferdig og urettferdig, og vakkert og styggt og stå det på hodet.Menneskets natur er slik at vi ser verden gjennom våre egne kulturelle nyanser. Gjemt i mellom linjene i våre kulturelle lover er en ubevisst skjevhet som hindrer oss fra å se andre kulturer objektivt. Våre vurderinger av mennesker fra andre kulturer vil alltid bli farget av referanserammen vi har blitt lært. Når vi ser på våre egne vaner og oppfatninger, må vi tenke på erfaringene som har blandet seg sammen for å påvirke vår kulturelle referanseramme.

når vi kommer til uttrykk for kulturelle forskjeller, har vi en tendens til å benytte generaliseringer. Dette er ikke nødvendigvis dårlig. Generaliseringer kan redde oss fra å synke inn i det som kan være abstruse, esoteriske aspekter av en kultur. Men innse at kulturer og verdier ikke er statiske enheter. De er i stadig utvikling-sammenslåing, samspill, tegning fra hverandre, og reformere. Rundt om i verden, verdier og kulturer utvikler seg fra generasjon til generasjon som folk er påvirket av ting utenfor deres kultur. I moderne tid, media og teknologi har trolig egenhendig påvirket kulturer mest på kortest tidsperiode-noe som gir folk rundt om i verden øyeblikk glimt inn i andre kulturer, på godt og vondt. Å anerkjenne denne fluiditeten vil hjelpe deg med å unngå å bli fanget i utdaterte generaliseringer. Det vil også gjøre deg i stand til å tolke lokale signaler og skikker og for å bedre forstå lokale kulturer.Å Forstå hva vi mener med kultur og hva kulturens komponenter er, vil hjelpe oss med å bedre tolke virkningen på virksomheten både på makro-og mikronivå. Konfucius hadde dette å si om kulturelle kryssinger: «Mennesker trekker seg nær hverandre av sin felles natur, men vaner og skikker holder dem fra hverandre.”