hver universitetsstudent trenger å vite hva et utdannet program er-men hvis du ikke gjør det, er du ikke alene – det er et vanlig spørsmål spurt av studenter, ‘ hva er et utdannet program? Universitetslivet er fullt av nye opplevelser, og å komme nærmere eksamen betyr å møte et helt nytt sett med erfaringer og ansvar… slik som å finne det rette stedet å starte din karriere. Du har kanskje hørt om graduate-programmer, men har ingen anelse om hvordan de skiller seg fra graduate jobber eller vanlige jobber – her er en praktisk forklaring.

Planlegging for fremtiden

noen ganger i kjas og mas i studiene, kan sluttmålet ofte gå seg vill i den hektiske timeplanen for forelesninger, oppgaver og tidsfrister. Men det kommer en tid i løpet av din grad at du må begynne å planlegge for karrieren din etter eksamen. Det er mange veier for deg å gå inn i arbeidsstyrken eller bruke dine kvalifikasjoner, og en du kanskje vil vurdere er et utdannet program. Mye som klær, graduate-programmer kommer i alle former og størrelser, og noen vil passe din karriere ambisjoner mer enn andre. La oss ta en titt på hva et kandidatprogram egentlig er.

Kjappe fakta:

* FRA Qilt Graduate Outcomes Survey 2020

Hva er et utdannet program?

mens alle kandidatprogrammer vil avvike noe i strukturen, er de alle designet som en rask karrierevei for en bestemt organisasjon eller bransje. Du vil bli tilbudt bransjespesifikk opplæring, faglig utvikling og nettverksmuligheter som du konsolidere teorien du har lært og sette den ut i praksis i en reell arbeidssituasjon. Mange kandidatprogrammer tilbyr også muligheten til å utføre flere roller i en organisasjon på roterende basis, noe som gir deg mer eksponering for en rekke forskjellige jobber innenfor ditt valgte felt.Det er viktig å forstå forskjellen mellom et utdannet program og en standard inngangsnivå posisjon, da det er store forskjeller mellom de to. Mens begge vil gi deg muligheten til å jobbe i din valgte bransje, vil støtten, løpende opplæring og veiledning du mottar i et utdannet program vanligvis være mer intensiv enn en vanlig utdannet stilling.

i tillegg kan du finne din jobb ansvar som graduate program deltaker er større enn hvis du ble med i en organisasjon i en entry-level posisjon. Graduate-programmer er generelt utformet for å bidra til å utvikle fremtidige ledere, i stedet for bare å gi grunnleggende opplæring på jobben som kreves for å utføre din nåværende rolle.

Hvem tilbyr graduate-programmer?

som en generell regel, graduate-programmer tilbys av større organisasjoner, og i mange tilfeller, deres årlige programmet kan ha flere inductees. Dette er imidlertid ikke en hard og rask regel, da mange mindre organisasjoner også finner verdi i å kjøre kandidatprogrammer for å identifisere og bringe nye talenter til teamet sitt. Når du studerer i et bestemt felt er det også lett å overse en av de største leverandørene av graduate – programmer i landet-Den Australske regjeringen. De fleste offentlige etater kjøre årlige graduate-programmer som er annonsert mellom februar og juni hvert år.De fleste graduate-programmer vil bli skreddersydd mot en type grad, men større organisasjoner som Toyota, 7-Eleven, Fujitsu og DHL for å nevne noen vil kjøre flere forskjellige graduate-programmer i ulike deler av sin virksomhet. Så når du begynner å søke, hold et åpent sinn-bare fordi en organisasjons kjernevirksomhet kan være detaljhandel, bak kulissene vil de bli støttet av ledelse, menneskelige ressurser, IT og mange andre avdelinger. Du vil finne et bredt spekter av muligheter på Vår Graduate Jobs side, eller hvis en arbeidsgiver du er interessert i har ingen ledige stillinger, vil du fortsatt finne informasjon om sine programmer på Vår Arbeidsgivere side.

hvilken trening kan jeg forvente?

opplæringen i et utdannet program vil variere avhengig av arbeidsgiver og spesialitet. Noen graduate-programmer vil være ganske spesifikke i sin opplæring, med fokus på en bestemt rolle i en organisasjon, der andre vil være ganske bred og utsette deg for en rekke operasjonelle områder. For eksempel innebærer 7-Eleven nåværende graduate program fire rotasjoner på seks måneder hver, slik at nyutdannede til å vokse sine ferdigheter og oppleve ulike aspekter av hva som gjør deres virksomhet tick.Organisasjoner er vanligvis ute etter å fylle sine graduate-programmer med toppnivå kandidater, som de fleste vil legge stor vekt på å utvikle fremtidige ledere av sin virksomhet. Opplæringen du mottar bør være godt strukturert, bransjespesifikk, og inkluderer rikelig med en-til-en veiledning. Du bør også finne du har tilgang til ledende ansatte og deres kunnskap, samt muligheten til å bygge nettverk med interne og eksterne interessenter som er nesten uvurderlig. Best av alt, er programmet sannsynlig å inkludere faglige utviklingsmuligheter ikke tilgjengelig for ikke-grad ansatte. Husk skjønt, en graduate program er ikke bare om trening, og er ikke som et internship. Du vil få samme ansvar og muligheter til å vise frem arbeidet ditt som andre heltidsansatte – kanskje enda mer hvis du trener for lederstillinger.

Hvor lenge er et utdannet program?

Mens det ikke er satt tid som et utdannet program kjører for, vil de fleste være mellom ett og tre år. Programmer som tilbyr rotasjoner gjennom virksomheten vil typisk gi kandidater med seks måneders stints som arbeider i ulike områder av organisasjonen. Noen, derimot, er fleksible med sine program og rotasjon lengder, som oppdaget Av Jessica Lee som fullførte sin graduate program Med Multiplex, ‘det går i ca tre år, gjennom seks måneders rotasjoner. Den er strukturert, men også fleksibel, slik at du kan gå gjennom programmet i ditt eget tempo.Når du bestemmer om et utdannet program er riktig for deg, må du sørge for at forventet tidsramme passer dine behov. Hvis du bare vil lære en bestemt rolle i en organisasjon og utmerke seg i den jobben, må du sørge for at du ikke søker om treårige programmer med rotasjoner gjennom stillinger du ikke er interessert i.

når skal jeg søke?

hvis du har bestemt deg for at et utdannet program er din ideelle vei inn i arbeidsstyrken, bør du starte søknadsprosessen i ditt siste studieår, med topp graduate rekruttering sesong I Mars hvert år. Hvis du allerede har identifisert bestemte organisasjoner for å målrette mot kandidatprogrammer, må du gjøre forskningen og finne ut når de åpner for applikasjoner. For eksempel, offentlige etater vil annonsere sine programmer mellom februar og juni hvert år, så du må være på ballen tidlig i fjor. Vår arbeidsgiverside er et flott sted å starte hvis du vil planlegge en søknadstidslinje for hele året.Med tanke på at du vanligvis søker på kandidatprogrammer før du har mottatt dine endelige karakterer, kan du være lett – arbeidsgivere forstår dette og vil ta hensyn til ditt vektede gjennomsnittskarakter. Selvfølgelig fremhever dette viktigheten av å jobbe hardt gjennom alle årene av studiet og ikke bank på et stort siste år for å løfte karakterene dine.Hvis du har bestemt deg for at et utdannet program er en riktig måte for deg å starte din karriere, er det på tide å begynne å forske. Sjekk ut individuell arbeidsgiverinformasjon på vår arbeidsgiverside. Dette er en stor ressurs for å se programdetaljer, attester fra gradienter, og konkrete råd om hvordan du søker. Enda bedre, hvis du er klar til å begynne å søke i dag, gå videre til vår graduate jobs-side for å se etter ledige stillinger!