når du blir spurt om politiakademiet, kan tidligere kandidater forkynne det mer ligner militær boot camp enn skolen. Men det er satt opp på denne måten av en grunn. Politiskolen er ment å trene potensielle offiserer for stressende og krevende miljø de vil møte på jobben.

det er viktig for offiserer å være fullt utstyrt, både fysisk og mentalt, for de utfordringene de vil møte. Tenk på at bare i 2018 skapte følgende overskrifter:

• Offiserer reagerte på en masseskyting På Marjory Stoneman Douglas High School I Parkland, FL, hvor 14 studenter og tre ansatte mistet livet.The Officer Down Memorial Page rapporterer 77 offiserer har dødd i linjen av plikt i 2018, med fem måneder igjen å gå. Trettien av disse offiserene ble skutt og drept av skudd.Politiet fjernet 10 barn fra et elendig Hjem I California hvor handlinger med forsettlig misbruk resulterte i punkteringssår, brannsår, blåmerker og skader i samsvar med å bli skutt med en pelletspistol.en dommer avgjorde at En Politimann i Florida må stilles for Retten for den fatale skytingen av en strandet bilist, og sa at hans gjenfortelling av hva som skjedde på den mørkede motorveien utenfor rampen var » upålitelig og ikke troverdig.»

Dette er bare noen av de mange situasjonene som involverer politiet i 2018, og politifolk må være klare for dem. Offiserer utfører måten de er opplært til å utføre. Politiakademiet er der for å gripe offiserens svar i forferdelige situasjoner.

«denne jobben er farlig. Det er stressende for familie og venner. Det inkluderer lange arbeidstimer, håndtering av nyhetsreportere og forferdelige situasjoner,» sier Løytnant Patrick Martin, tidligere en offiser med Greenfield (WI) Police Department og nå direktør for opplæring For Rettelser og Spesialisert Rettshåndhevelse Ved Milwaukee Area Technical College (MATC).

han legger til, politi er ikke for alle. Akademiet setter kandidater på prøve for å luke ut de som mangler mental og fysisk styrke for jobben. Noen rekrutter vil vaske ut eller slutte; det er bare virkeligheten. EN NYLIG AMERIKANSK Justisdepartementstudie fant at 14% av rekruttene ikke vil oppgradere. Feilfrekvensen er høyere i noen storbyavdelinger. I Los Angeles, for eksempel, 450 ut av 1,750 eller 26% av potensielle offiserer har unnlatt å oppgradere siden 2012.

hva kan rekrutter gjøre for å sikre at de ikke er blant de potensielle offiserene som vasker ut eller slutter? Hvordan sørger de for at de mestrer ferdighetene som kreves for dagens krevende politimiljø?

Martin tilbyr 10 tips for å hjelpe rekrutter hell navigere påkjenningene av politiskolen.

1. Forbered deg fysisk. Dette topper Martins liste. Han påpeker at for å bli akseptert i akademiet, rekrutter må oppfylle minimum fitness standarder. Men å nå disse målene vil ikke være nok til å bevege seg gjennom akademiet. «Du må forbedre disse standardene mens du er i akademiet . Du starter ikke på ett nivå, og så er du ferdig,» sier han. «Vi forventer at du forbedrer deg fra søknadsdato til avgangsdato.»

Fysisk kondisjonering i akademiet er lettere hvis offiserer blir vant til å trene hver dag. Rekrutter trenger styrke, fleksibilitet og cardio trening. Martin legger det er stor rettshåndhevelse treningsøkter tilgjengelig på nettet.

«de fleste statlige etater har fitness standarder og legge dem ut på nettet. Begynn med dem og gå opp derfra, » sier han.

2. Partner med medstudenter. Politi er ikke en solo sport. Det er best hvis offiserer jobber som et lag. Samarbeid er også et viktig element i akademiets liv. Medstudenter kan hjelpe deg med å trene og studere etter timer og gi nødvendig støtte når du har lyst til å gi opp. Studentene kan studere alt fra vedtektene i deres stat, til våpenhåndtering, til riktig bruk av makt, kjøreferdigheter og mer. Ingen av disse er enkle fag å mestre, så det hjelper å ha en studiekammerat.»en taktikk som fungerer veldig bra med rekrutter, kommer sammen i grupper for å studere og øve,» sier han. «Jeg blir rutinemessig bedt om å åpne treningsrommet slik at de kan trene eller trene etter timer. Hvis de har problemer med ting, kan støtte fra sine andre klassekamerater virkelig hjelpe.»

3. Opprettholde en god holdning. «Ha en god holdning og vær forberedt på å jobbe,» sier Martin. «Det vil bli mye informasjon kastet på deg i løpet av kort tid. Vi gjør fasetesting, så de vil bli testet på ulike punkter i hele akademiet på hva de har lært til dags dato.»

på samme måte er holdning noe instruktører tar hensyn til. «Holdningen rekrutter tar i trening er også en de vil ta i feltopplæring og på jobben,» sier han. «Vi ønsker å se at de lytter, lærer, er forberedt på å jobbe og har en god holdning.»

4. Utvikle gode studievaner. Frister er et nødvendig onde i hver jobb; de er også en del av akademiet, hvor det vil være oppgaver å fullføre og papirer for å slå på en bestemt dato. Denne oppgaven er mye lettere hvis kandidatene organiserer seg før oppføring. Det er nyttig å begynne å bruke et planleggingsverktøy og kalender daglig før den første dagen, så det blir en vane å registrere aktiviteter og sjekke en planlegger daglig. Det er også mange elektroniske ressurser som kan supplere kursmateriell. Vet hvor de er og stole på dem. Deltakelse i rettshåndhevelse fora på nettet kan også utvide din peer nettverk under utdanning.»Min anbefaling for å studere er det samme som jeg alltid fortalte mine egne barn. Etter skolen, ta litt tid til å hvile og gjøre noe morsomt, så spenne ned og begynne å studere.»

5. Vær godt uthvilt. «Rekrutter må være våken under akademiet . Jeg vet at mange studenter jobber seg gjennom akademiet, og det gjør det vanskeligere. Men hvis de kan hvile før de kommer, vil det hjelpe dem å unngå feil, » sier han. «Å være uthvilt vil hjelpe dem med å lytte og lære.»

6. Kom tidsnok. Martin sier, » Aktualitet er en annen ting hver instruktør prøver å stresse. Jeg forteller rekrutter, ‘ alltid være tidlig. Vær tidlig til klassen, tidlig tilbake fra pauser, og så videre. Hvis du er sen, setter den en dårlig tone for alt, og det fungerer heller ikke bra i arbeidsfeltet.»

7. Eliminere stress. Med andre ord, få ditt personlige liv i orden før du går inn i akademiet for å sikre at utdanningen din er så distraksjonsfri som mulig. Mens i akademiet, må rekrutter fokusere på trening før dem, ikke tenke på hendelser hjemme. Opprettholde fokus på denne måten er en ferdighet som også vil hjelpe rekrutter mens du arbeider som politimann.

8. I akademiet kan rekrutter møte strenge og krevende instruktører som synes å kritisere hver eneste bevegelse og pålegge det de ser som «umulige» frister, men alt dette er å forberede dem på en svært vanskelig jobb. «En av de mest stressende tider i akademiet er scenariotrening, hvor vi setter dem i situasjoner de vil møte på gaten og forventer at de skal utføre som de ville på jobb,» sier han. «Selv en enkel trafikkstopp kan være stressende for noen av dem . Når de gjør disse tingene, ser de hvordan de utfører under stress og identifiserer områdene de trenger å jobbe med.»

akademiet er et veldig stressende miljø som det er designet for å klare potensielle offiserer for jobben. «Miljøet de jobber i, kommer til å være stressende til tider, og de må være klare for det,» sier Martin. «De vil ha ekstra timer krevd av dem . Dette er ikke en 9 til 5 jobb.»

men, legger han til, de må også få tid til moro. Avslapning er også bra for stress. «Utenfor akademiet, og til slutt jobben, må offiserer tilbringe tid med venner og familie og ha det gøy. Det hjelper med jobben selv, men vil ogsa hjelpe dem gjennom akademiet,» sier han.

9. Søk hjelp fra instruktører. Selv om de kan virke krevende, er de der for å hjelpe deg å lære. «Vårt mål er å hjelpe deg gjennom akademiet,» sier Martin. «Vi er villige til å sette opp opplæringstid eller gi deg ekstra trening eller praksis. Vi har ikke holdningen til, ‘ Hei, du prøvde; det er synd. Vi ønsker å få deg gjennom det. Så, hvis du har problemer, snakk med instruktørene og søk litt ekstra hjelp fra dem.»

han siterer et eksempel på en student I MATCS fengselsakademi. Denne unge mannen sliter med defensiv taktikk. Han kom tidlig hver dag for å jobbe med instruktører og mestre disse ferdighetene. «Vi fikk ham gjennom det,» sier han. «Men hvis han ikke hadde gått den ekstra milen, tror jeg ikke han ville ha gjort det.»

10. Utvikle en tykk hud. Hvis instruktører virker strenge, er det en grunn til det. Akademiet, sier Martin, er utformet for å hjelpe potensielle offiserer bli vant til å ha direkte veiledere. «Mange yngre studenter har ikke vært i arbeidsstyrken mye, og har ikke hatt en sjef,» sier han. «Akademiet får dem til å bli trent, konstruktiv kritikk og andre ting de kan støte på fra veiledere på jobben . Lære å lytte og være respektfull er ferdigheter som vil bære dem gjennom akademiet, feltopplæring, og vil tjene dem godt gjennom hele sin karriere.»

Ronnie Wendt er frilansskribent basert I Fort Atkinson, Wisconsin. Hun har skrevet om rettshåndhevelse problemer i mer enn 20 år.