som en utlending forhandle lønn I Frankrike, det er noen ganger vanskelig å posisjonere deg selv uten å vite det lokale arbeidsmarkedet. Ikke vite hva som anses som en god lønn I Frankrike eller hvilken lønn å streve etter, lagt til presset for å få en jobb for å kunne få ditt» salarié » visum, kan resultere i en ugunstig forhandling for deg som ansatt. Dette er hva som skjedde med meg i min første jobb I Frankrike, og det tok meg en stund å nivå min lønn til markedet. Så, bevæpnet med disse års erfaring, vil jeg gjerne dele noen tips som jeg håper kan være nyttige hvis du kom til dette innlegget på jakt etter hjelp eller for å forberede deg når tiden kommer.

Sammenlignet med andre land hvor emnet vanligvis snakkes mer åpent, i sirkler av venner eller familie, I Frankrike lønn er tabu. Nesten noen snakker om det, mye mindre på kontoret. Personlig tror jeg det er noe veldig kulturelt om forholdet mellom fransk og penger gjennom hele sin historie. I Usa, for eksempel, å ha mye penger er ambisiøse, noen som er vellykket i næringslivet har ikke noe problem å vise sine penger og livsstil, den berømte Amerikanske drømmen. I Frankrike, derimot, virker det noen ganger for meg at folk som tjener mye penger, føler seg «skamfulle» og de vil ikke at noen skal vite hvor mye penger de tjener, vel, og sikkert, de vil ikke at noen skal gå for en skattesnitch ?.i tillegg til disse kulturelle problemene er det andre faktorer som lønnsforskjellen mellom menn og kvinner, skolen eller universitetet du studerte, siden noen selskaper har lønnsnett som varierer i henhold til skolen, noe som gjør Det vanskelig å få en klar ide om lønn i Frankrike.Heldigvis, det er internett og ting blir mer gjennomsiktig, det er flere og flere data på internett og litt forskning vil hjelpe deg å ta en avgjørelse, å ha et klarere bilde av lønn du kan håpe på I Frankrike.

Brutto og nettolønn

det er viktig å presisere at 99% av tiden, lønn forhandles på årsbasis. Så før du blir begeistret når du ser en lønn i en stillingsannonse eller et jobbtilbud, er det viktig å skille mellom brutto og netto siden forskjellen er viktig.Frankrike Er et av landene med en av de høyeste skattesatsene I Europa og i verden, i tillegg til dette er sosiale kostnader også høye siden du diskonteres månedlig for helse, arbeidsledighetsforsikring, pensjon, blant andre. Selvfølgelig er motstykket til alt dette det utmerkede gratis helsevesenet, gratis utdanning og alle de sosiale hjelpemidler som finnes for de som trenger dem, så jeg betaler gjerne min skatt hver måned (hilsen til den franske skattemyndigheten, hvis de leser dette ?).

som regel er nettolønnen, før skatt, tilsvarende 78% av bruttolønnen. For eksempel tilsvarer en bruttolønn på € 2 000 per måned en nettolønn på € 1 560 før skatt. Skatt må trekkes fra dette beløpet, som i dette tilfellet vil være € 39 for en nettolønn på € 1,521, dvs. omtrent 25% av bruttolønnen diskonteres hver måned og denne prosentdelen øker med lønnen.

på internett finner du mange verktøy, som denne, for å beregne nettolønnen.

Minimumslønn og

Gjennomsnittlig Lønn

For å få en ide om hva som anses som en god lønn i Frankrike og hvilken lønn du kan streve etter, er det viktig å også ta hensyn til minimumslønnen ELLER SMIC (Salaire minimum de croissance) som for 2020 er € 1,539.42, dvs. € 1,200 netto, de som mottar minimumslønnen ikke betal inntektsskatt, så dette er det endelige beløpet.

gjennomsnittslønnen er i mellomtiden € 2.300 netto per måned, ifølge tall publisert AV INSEE, institusjonen som publiserer all statistikk I Frankrike.

hvordan vurderer jeg min lønn?

hvis du vil ha flere elementer å forhandle, eller å vite om lønnen din er innenfor markedsområdet, er det to nettsteder som jeg anbefaler for å sammenligne lønn. På internett finner du mange nettsteder med lønn gjennomsnitt av bransjer, byer, etc. Men det som skiller disse nettstedene er at informasjon er oppgitt av brukere, så disse er reelle lønninger.

• Glassdoor: det er nettstedet par excellence å sammenligne lønn. I tillegg til lønn, kan du finne jobbtilbud og ansattes vurderinger på mange selskaper, som også er svært nyttig når du vurderer et jobbtilbud.
  på denne nettsiden kan du søke etter posisjon og by, som er bra, siden I Paris lønn er høyere enn i andre byer, siden leiekostnadene er mye høyere.
  nedenfor finner du et eksempel på lønnssøk for stillingen Som Markedssjef I Paris:

som du kan se i resultatene, gir søket en rekke lønninger i henhold til informasjonen som er oppgitt av de forskjellige brukerne. Du kan også søke etter selskap.Choosemycompany: Dette er den franske søsteren Til Glassdoor, prinsippet er det samme, men bare fokusert på det franske arbeidsmarkedet.
her er et eksempel på det samme søket. Som du kan se, på denne nettsiden kan du finne et lønnsområde i henhold til mange års erfaring, så Det er et flott supplement Til Glassdoor.

jeg håper disse tipsene er nyttige for å forhandle lønnen din og få en bedre ide om hvilken lønn du kan streve etter I Frankrike. Når det gjelder hva som anses som en god lønn I Frankrike, dette avhenger av nivået på studiene, profilen til stillingen, selskapet og byen. Men til slutt vil en god lønn være lønnen som lar deg dekke dine utgifter og lede et komfortabelt liv, men dette er ganske personlig siden ikke alle av oss bruker på de samme tingene.