det er tiden på året da mange arbeidende foreldre vender seg til barnevakter og barnevenner for å hjelpe dem med barnepass. Det er ikke lett å betro barna dine til andres omsorg, uansett hvor gamle de er. Vi har samlet intervjuspørsmålene som alle foreldre bør spørre en barnevakt før de ansetter dem for å gjøre prosessen enklere for deg. Ved å ta deg tid til å intervjue en barnevakt kandidat personlig med disse spørsmålene, så vel som det viktigste elementet i å stole på foreldrenes tarminstinkter om en person, vil du kunne føle deg godt om prosessen og valget du gjør.

Mer: Autoritative Foreldre Er På Vei oppover

Hva er din tidligere barnepass erfaring?

dette er et åpenbart spørsmål, men det handler om detaljene kandidaten kan gi på stedet. Alle kan gjøre opp erfaring på en cv, men du vil være i stand til å fortelle hvor mye personen likte å være med barna og hvor nær de var til familien ved å lytte nøye og spør følge opp spørsmål. Å spørre om de tidligere klientens barn så langt som personligheter, liker og misliker, og hvordan de gjorde med å sove og spise, bør få frem oppriktige historier som vil gi deg et vindu inn i kandidatens samspill, så vel som deres følelsesmessige investering i familiene.

Hvorfor vil du jobbe i barnepass?

det er lett å svare med en uttalelse om kjærlige barn. Vær forberedt på å presse kandidater litt på dette og finne ut hva som virkelig appellerer til dem om å være barnevakt.

er du sertifisert i førstehjelp og HLR?

Dette er viktig, spesielt hvis barnevakten skal tilbringe lange og regelmessige perioder med barna. Hvis du virkelig liker kandidaten og de ennå ikke er sertifisert, spør dem om de ville være villige til å gjøre det før de begynner å jobbe for deg. Det er vanligvis mange alternativer for en-dagers kurs. Hvis kandidaten allerede har fullført et førstehjelps-og HLR-kurs, be dem om å gi bevis på denne sertifiseringen.

kan du gi referanser?

sørg For å be om referanser fra andre familier de har jobbet med. Hvis du gir en ung barnevakt en første sjanse, kan du be dem om referanser fra trenere, klubbledere eller andre betrodde voksne. Det er ingenting som en telefonsamtale for å virkelig høre hvordan en tidligere arbeidsgiver føler om kandidaten din.

Gi dem ulike hypotetiske scenarier og spør hvordan de vil håndtere hver situasjon.

slike spørsmål kan sette kandidaten på stedet litt, men det er viktig for deg å se hvor raskt en barnevakt kan tenke og svare i nødstilfeller. Mulige scenarier inkluderer feber, kutt og blåmerker, raserianfall, nektet å gå til sengs, angst over du forlater, og søsken argumenter. Du vet hva som skjer i huset ditt bedre enn noen, så vær ikke redd for å sette de virkelige scenariene der ute som et problemløsende scenario.

hvis du har et engstelig barn, kan denne typen spørsmål være spesielt viktig å spørre. «Jeg vil foreslå at en forelder med et barn som lider av separasjonsangst, spør barnevakten:» Hvordan håndterer du barn som klamrer seg til foreldrene sine når de forlater? Føler du deg komfortabel med å holde på barnet mitt mens vi forlater? Hvordan vil du hjelpe barnet mitt til å slå seg ned når vi har forlatt, men han eller hun fortsatt gråter for oss?, «sier Colleen Wildenheaus, mor til en 13 år gammel jente som lider av alvorlig angst og OCD, Og blogger På Good Bye Anxiety, Hello Joy.

Still spørsmål knyttet til transport.

hvis barnevaktjobben din ikke involverer kandidaten som transporterer barna hvor som helst, still spørsmål for å forstå hvor pålitelig transporten deres vil være til og fra huset ditt. Hvis du trenger en barnevakt som kan kjøre, be om å se deres førerkort og stille detaljerte spørsmål om deres kjøring posten. Hvis barna bruker bilsete eller beltestol, ta deg tid til å vise dem hvordan det fungerer, og be dem om å vise deg prosessen alene.

Beskriv noen av favorittaktivitetene dine som involverer samspill med barn i aldersgruppen din.

Å Få detaljer relatert til dette emnet vil hjelpe deg med å avgjøre om dette er en barnevakt som er avhengig AV TV eller skjermtid. Lytt etter kjennskap til spill og håndverk og utendørs lek. Dette vil gi deg et vindu inn i hvor kjent de egentlig er med lek og hvor kreative de kan være med barna.

Del dine generelle husholdnings retningslinjer og spør dem om de er komfortable med alle.

dette kan inkludere retningslinjer for voksne så vel som barna knyttet til ting som ikke å røyke, bytte bleier regelmessig, disiplin, skjermtid, snacking og søvn eller nedetid. Ikke nøl med å dele for mye på forhånd. Du vil vite før heller enn senere om det er et potensielt problem.

etter at du har spurt alle dine spørsmål og føler deg grundig fornøyd, har de tilbringe litt overvåket tid med barna dine. Dette er den ultimate måten å se om de er kompatible.

Viktigst, stol på din tarm! Hvis du har det bra med intervjuet og kandidatens tid med barna dine, kan du føle deg trygg på å sette opp en prøvetid barnevakt. Det er også en rask og enkel måte å få i en kort og lokal dato natt eller litt tid til å ta vare på deg.

Fortsatt i sving av ting i sommer? Her er våre beste tips om overgang fra skoleplanen til sommermodus.