Thrift Savings Plan（TSP）に登録しているか、tspファンドに投資するヒントを探しているかどうか、計画がどのよ
雇用主主催の退職金制度の世界は、退職給付制度から離れてシフトしている、またはほとんどの人が年金として参照し、そのような401（k）のような
連邦政府でさえ、退職貯蓄の責任を従業員にシフトさせるために伝統的な年金から離れています。 このため、連邦政府の従業員がTSPに投資する方法を理解することは、これまで以上に重要です。あなたは401（k）の計画に精通している場合は、TSPの基本を知っている：それは雇用者、この場合には、連邦政府を通じて提供される税有利な退職貯蓄車両です。
TSP したがって、FBI捜査官、議会議員、および米国のサービスメンバーなどの連邦従業員 陸軍、海軍、空軍、海兵隊、および沿岸警備隊は、TSPを利用することができます。
拠出金は、給与の割合に基づいており、給与を通じて行われ、税引前または税引後（ロス）ベースにすることができます。
拠出金は、給与の割合に基づ あなたがOctまたはOct以降に連邦サービスを開始または再開した場合。 1、2020年、あなたはあなたの基本給の5％の貢献率でTSPに登録されました。 あなたはAugの間に連邦サービスを開始した場合。 1,2010とSept. 30、2020、あなたは自動的に3％で登録されました。
しかし、内国歳入法によって義務付けられている最大TSP拠出金額があります。 TSP拠出のこの制限は、2021年の$19,500であり、2020年から変更されていません。 あなたが50歳以上の場合は、キャッチアップの貢献に追加のaside6,500を脇に設定することができます。 この最大の貢献に対する例外の1つは、戦闘地域の兵役メンバーです。 この場合、最大拠出額は$58,000です（2020年の$57,000から増加）。一般的に、税引前（伝統的な）拠出は、退職時に低い連邦所得税のブラケットになることを期待する人々のために最適です。
Traditional vs.Roth Tsp Investing
Traditional vs.Roth Tsp Investing
Traditional vs.Roth Tsp Investingなたが今より高い税金を支払うことを避けることができますが、より低い税率で、後で支払うことができるので、税金を延期する（後で延期する）こ
伝統的な貢献は、彼らがおそらく引き出しを作り始めるとき、彼らはそれが退職時になりますよりも今高い税ブラケットにあるかもしれないので、
ロスの貢献は、彼らの退職年に高い税ブラケットになることを期待する人々のために理にかなっています。 この場合、それはより低いレートで今税に所得を含めると、より高いレートで、後で税金を支払うことを避けるために最善です。
ロスの貢献は、彼らが彼らのキャリアの後半になりますよりも、今より低い税ブラケットになる可能性があるため、一般的に若いサービスメンバーのた
貢献が行われているかに関係なく、税引前または税引後、tsp内の投資は、tspの参加者があなたの貢献、任意の連邦政府機関の貢献、または利益に所得税 特定の条件が満たされている場合、税引前拠出金は撤回時に課税され、税引後拠出金は撤回時に再び課税されません。Tspへの登録方法10月以降にfederal serviceに参加した場合、tspへの登録は自動的に行われます。 1, 2020. また、連邦政府機関の電子給与システム（mypay.dfas.mil/mypay 例えば、制服のサービスメンバーの場合）。 最後に、あなたは紙のフォームで登録することができます。
新しい従業員の場合は、TSPに関する情報をオンラインで入手してくださいtsp.govこれは、参加者が自分のTSPと関連する資金のパフォーマンスを追跡するだけでなく、投資の変更を行うためのアカウントを確立することができる場
TSPマッチングファンド
ほとんどの401(k)プランと同様に、TSP参加者は自分のものに加えて、あなたの代理店やサービスからマッチング拠出を受けることができます。 雇用者の試合は、それが聞こえるのと同じようにです：あなたがドルを貢献するとき、雇用者もそうです。 一致する式は少し複雑ですが、それは寛大なものです。 政府の従業員は、賃金の1％の自動拠出を受け取ります。 そこから、マッチング資金は、給与の5％までの貢献に受け取ることができます。 TSPの一致式の仕組みは次のとおりです。
- 自動1%機関の貢献
- 従業員の貢献の最初の3%のドル対ドルの一致
- employee0.50従業員の貢献の次の2%のすべてのドルのため
TSPの一致式を簡素化するために、政府の従業員または兵役メンバーは、基本給の少なくとも5%を貢献することによってTSPの一致を最大化することができます。 これは、政府からの5％の最大一致を保証します。
あなたの給料の少なくとも5％を寄付して、政府からの一致する拠出金でさらに5％を得ることができます。もちろん、TSP参加者が年間の年間拠出限度額を超えない限り、彼らは彼らの賃金の5％をはるかに超える拠出をすることができます。 あなたはあなたの賃金の10％を貢献した場合たとえば、5％の政府の試合は、健康的な退職貯蓄目標を確保するために到達するための良い目標である15％
に投資するための最良のTSPファンドの選択
TSPと同様の退職金制度に登録するときに行うために基本的に二つの決定があります：どのくらい
TSPは、いくつかのファンドから選択することができます：
- Gファンド：このファンドは、TSPに特別に発行され、計画の中で最も安全な投資選択であ しかし、ファンドはインフレに追いつくことができる関心を獲得する手段を提供しています。 しかし、このファンドは、投資家がインフレに追いつくのを助けることができる関心を獲得する手段を提供していますが、低金利の現在の市場環境 したがって、Gファンドへの100％の配分は、ほとんどの投資家にとって保守的すぎる可能性があります。
- Fファンド：このファンドは、債券に投資し、それは受動的に米国の総債券市場をカバーバークレイズキャピタル米国総債券指数を追跡しようとしてい それは言った、投資家は全体的なポートフォリオのボラティリティを低減するために、C、S、およびIファンドのような株式ファンドと組み合わせてF
- Cファンド: このファンドは株式に投資し、S&P500インデックスファンドであり、それは受動的に標準を追跡することを意味します&プアーズ500インデックス、時価総額によって約500の中規模および大規模な米国企業をカバーする幅広い市場指数。 Cファンドは、インフレに先立って大幅にリターンを獲得したいと自分のアカウント値の変動に耐えて喜んでいる長期的な投資家のために適切で
- Sファンド：このファンドは、受動的にダウ-ジョーンズ米国を追跡することにより、中小株に投資します ないS&P500インデックスで米国株式で構成されている完了総株式市場指数、。 Sファンドは、国内株式への重いエクスポージャーのために市場リスクを運ぶが、より高いリスク許容度を持つ余裕がある長期投資家に適しています。
- I Fund：このファンドは、米国以外の株式に投資し、Morgan Stanley Capital International Europe,Australasia,Far East（MSCI EAFE）指数を追跡します。 国際的な投資は、株式投資に付属している市場リスクに加えて、通貨とインフレリスクを運びます。 しかし、ポートフォリオに国際的な株式を追加すると、ポートフォリオ全体のリスクを減少させることができ、多様化に役立ちます。
- Lファンド：これらのファンドは、目標退職基金としても知られているライフサイクルファンドです。 TSPは、Lの収入と目標と退職日のために設計された他の九つの資金を含む10の異なるLの資金を提供しています。 名前と年が示唆するように、Lファンドは、目標退職日の近くに投資する人々のために適切に投資するように設計されています。 L資金は専門的に管理され、TSP G、F、C、SおよびI資金の配分で構成されています。 目標日が近づくにつれて、ファンドマネージャーはゆっくりと退職に近い投資家として適切である、より保守的な配分にそれぞれのファンド資産をシフ 投資家は一つのファンドを選択し、これまで退職するまで、自分の投資を管理することはできませんので、時にはライフサイクルファンドは、”セット-イット-アンド-忘れ-イット”ファンドと呼ばれています。一般的に、投資家がLファンドを使用していない限り、複数のファンドのポートフォリオを構築することが賢明です。 実際には、多様化の目的のために、一部の投資家は、G、F、C、S、および私の資金に彼らのTSP資産のいくつかの割合を投資することを選択することができ
月以降に制服サービスに参加した新しく登録された未形成サービスTSPメンバーのためのデフォルト基金。 1,2018Gファンドから年齢に応じたLファンドに変更しました。 TSP参加者は訪問することができますTSP.gov 彼らの投資を変更するには。
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