人気のある認識は、あなたの65歳の誕生日は、あなたのポーチから夕日を楽しむように、オフィスを出て、キックバックし、あなたの労働の成果を収獲いくつかのために、その認識は過去のものになってきています。

今日では、65歳になってメディケアの資格に達する多くの人々が働き続けることを選択しています。 いくつかは財政上の理由のためにそれを行い、他の人は単に彼らがそれを楽しむという理由で働き続けます。雇用または雇用を探していると回答した65歳以上のアメリカ人の数は、1985年の10％から2019年2月の時点で20％に増加しています。

そして、その数は、現在の人口調査、米国労働統計局の報告書からのデータによると上昇し続けると予想されます。 同局は、2024年までに、65歳以上の1300万人以上のアメリカ人が働くと推定している。1

しかし、関係なく、あなたが65を過ぎて動作するように選択することができる理由の、右の登録期間中にメディケアに登録しないと、特定の日付を逃した場合、メディケアプレミアムペナルティの形であなたを要することができます。 だから、あなたの目を大きく開いて登録を遅らせるという決定に近づくことが重要です。ここでは、あなたの65歳の誕生日に近づくと心に留めておくべきいくつかの重要なポイントがあります。

あなたがメディケアを遅らせる前に、これらの質問をしてください

あなたが本当に働いているときに65を過ぎてメディケアを遅らせることが

1. あなたは雇用者の健康保険を持っていますか？

2. あなたの雇用主には20人以上の従業員がいますか？

3. 報道は信用できると考えられていますか？あなたが答えることができれば”はい！”上記のすべてに、あなたはおそらくメディケア特別登録期間の対象となり、ペナルティなしで登録を遅らせることができます。 次のステップは何ですか？ 過去の作業時にメディケアを取得するためにサインアップ65あなたの受信トレイに直接送信されたリソースや情報.

私は65歳を過ぎて働いていますが、私の健康保険は私の配偶者の雇用主からのものです

あなたの健康保険が配偶者の雇用主からのもの この場合、雇用主はまだ20人以上の従業員を抱えている必要があります。 しかし、大きな違いは、雇用者は、雇用者の計画に残るために65でメディケアを取得するために、個々を必要とするかもしれない65歳以上の被扶養者のためのルールを持つことができるということです。

したがって、あなたは配偶者の雇用者を通じて雇用者のカバレッジを持っている場合は、あなたのメディケアの登録の選択肢について直接雇用

65歳でメディケアにサインアップすることを検討する理由

65歳に近づいており、(1)働き続けるつもりはない場合、(2)従業員が20人未満の雇用主から雇用主のカバレッジを持っている場合、または(3)配偶者の雇用主がメディケアを取得して健康プランに滞在する必要がある場合は、メディケアの初期登録期間(IEP)として知られている間に登録する必要があります。 そうしないと、遅く登録するための金融保険料の罰則に直面する可能性があります。

あなたのIEPは、一般的にあなたの65歳の誕生日の月を含む7ヶ月のウィンドウです,3ヶ月前と3ヶ月後たとえば、あなたの65歳の誕生日がJune20

これは、あなたのメディケアカバレッジオプションについて学び、あなたが何をすべきか、またはのためのカバレッジを必要としない 65歳でメディケアを取得する必要があるほとんどの人は、パートA（病院のカバレッジ）、パートB（医療カバレッジ）と処方薬のカバレッジ（パートD）のいくつかの

あなたの状況に応じて–あなたはまだ持っているか、雇用者のカバレッジを維持したい場合など–あなたは利用可能なメディケアのすべての部分 しかし、ここで簡単なルールを覚えておいてください：あなたはメディケア特別登録期間の対象ではない場合は、あなたが金融罰則を避けるために最初 あなたはまだ作業している場合にも、それはメディケアは、任意の最終的な意思決定を行う前に、そのカバレッジでどのように動作するかを確認す

ここでは、パートBとパートDの後半の罰則を回避する方法を学ぶためにいくつかの有用なリソースがあります:

• パートB後期ペナルティを避ける
• 意図しないパートDペナルティに注意してください

社会保障給付がメディケアの登録にどのよ あなたのメディケアカードは、あなたの65歳の誕生日の約3ヶ月前にメールで到着します。

あなたはメディケアに登録していると、毎月のパートBのプレミアムは自動的にあなたの社会保障チェックから差し引かれます。

あなたは あなたはメディケアパートBをしたくない場合は、オプトアウトするメディケアに通知する必要があります。 あなたのメディケアカードの背面にこれを行うための指示があります。あなたは社会保障や鉄道退職ボードの給付を受けていない場合は、あなたが資格になったときにメディケアに自分自身を登録する必要があります。

あなたが社会保障や鉄道退職ボードの給付を受けていない場合は、あなたが資格を取得したときにメディケアに自分自身を登録する必要があります。

あなたが退職したときにメディケアの利点やパートD計画をしたい場合は、すぐに行動します

あなたは65を過ぎて働き、特別な登録期間の 特別登録期間は8ヶ月続きますが、メディケアアドバンテージまたはパートDプランに登録する最初の二ヶ月を取得します。

多くの人々は、彼らがパートaとパートBを取得するために完全な8ヶ月を得るので、これによってつまずいて取得し、これはあなたがメディケアアドバンテージプランを取得するためにパートAとBの両方を必要とすることを考慮すると、これはさらにトリッキーであり、パートDスタンドアロンプランを取得するためにパートaまたはパートBのいずれかです。

ヒント

: あなたがしたいとあなたが誤ってパートDのための金融罰則でヒットしないようにするために、あなたの特別な登録期間の最初の二ヶ月以内に必要 あなたの決定をし、適用範囲の経過を避けるために早く登録しなさい。

ボトムライン：あなたのオプションを知っている、時間通りに登録

メディケアの決定を行い、メディケアの登録を扱う遅延しないでくださ あなたが持っている選択肢について学びます–あなたは遅らせることができます,あなたが登録する必要があります–その後、彼らはあなたの全体的な健康と財政的幸福に関連するように、両方の意味を理解します.

メディケアパートBとメディケアパートDの後期登録罰則は永久的であり、あなたの財政に意味のある影響を与えることができますので、あなたがいつ