韓国のための私たちの役に立つガイドへようこそ。 あなたは、旅行、ライブ、移転や主権国家でのビジネスを行うために探している必要があり、私たちはあなたに国とその文化を理解する上で有用なヘッドスタートを提供します。

事実&統計

韓国は東アジアの主権国家であり、朝鮮半島の南半分を構成し、東と黄海に接しています。

首都:ソウル
主要都市:釜山(Puscan)大邱(Taegu)大田(Taejon)
人口:48.6万人
サイズ:99,313平方キロ(38,345平方マイル)
主要な宗教:仏教とキリスト教、大人のほぼ半分は無宗教を公言
主な言語:韓国
気候:温暖で、夏は冬よりも雨が多い。
平均寿命：77年（男性）、84年（女性）
ダイヤルコード：+82
緊急番号：112、119、129

通貨

通貨：ウォン
シンボル：₩
ISO4217コード: KRW
中央銀行:韓国銀行:
通貨サブユニット:Jeon=ウォンの1/100
金種: ₩1,000 ₩5,000 ₩10,000 ₩50,000
コイン: ₩10 ₩50 ₩100 ₩500

韓国語

韓国人は韓国語を話し、あなたが旅行する前に一握りの単語を学ぶことができれば、それはあなたにとって非常に役立ちます。 韓国人は自分自身を一つの家族とみなし、一つの言語を話します。 彼らは強い文化的アイデンティティを持っています。 韓国語は、韓国内またはその近くに住む65万人によって話されています。 世界の他の場所では5.5万人が韓国語を話します。

この言語は、文法や発音の点で西洋の言語とは非常に異なっています。

あなたが韓国にいる場所は、話されている方言を決定します。 ソウルの方言は、ほとんどの人が理解し、話されています。 他の方言の中でも、釜山-大邱周辺で話されている慶尚南道は標準韓国語に比べて積極的に聞こえると考えられており、済州島で話されている済州方言は標準韓国語の話者にはほとんど理解できないことで知られているが、純粋な済州方言はますます一般的になっている。

韓国語の書き方

韓国人の書き方は、驚くほど簡単に学び、理解できます。 これは、ハングルと呼ばれるユニークな表音文字システムです。
筆記システムは、音節を表すブロックに積み重ねられた音を使用しています。
システムは、それが主に直角と小さな円であるように、それはあなたがそれを一目見たときに見える委員会によって設計されました。 それは非常に論理的なので、あなたは要素を認識し始めることができるかもしれません。
多くの韓国語の単語はまた、韓国語でhanjaとして知られている、より複雑な漢字で書くことができます。 これらはまだ時折テキストに混合されていますが、あまり一般的になってきています。 最近では、ハングルで書かれたときに意味があいまいである場合、hanjaは主に単語をあいまいにするために使用されています。 ハンジャはまた、公式文書に新聞の見出し、韓国のチェスの駒だけでなく、個人名をマークするために使用されます。

ローカル文化&言語

“顔”の概念は、韓国では非常に重要であり、gibunとしてローカルに知られています。 ここでの目標は、自分自身や他の人の恥ずかしさを避けることです。 韓国人は恥ずかしい状況を避けるか、または滑らかにするために偉大な長さに行きます。
不快な状況が発生した場合、可能性の高い韓国の謝辞やアクションは不快な笑顔になります。
韓国にはいくつかの行動要素がありますが、それはすべて文化の一部であることを覚えておいてください。 たとえば、ドアを開いて保持するために誰かに感謝するのは普通ではありません。 さらに、あなたが誰かにぶつかった場合に謝罪するのは普通ではありません。あなたが着るものは重要ですが、これらの日の地元の女の子はファッションの影響を受けており、何も行きます。

服

あなたが着るものは重要です。 しかし、あなたが厚かましい方法で服を着て、あなたが動いている円が同じ方法で服を着ていない場合、それは眉をひそめられるということです。

エチケット&税関

韓国人は予約されており、礼儀正しい人々です。 韓国は厳格な儒教の階層の土地であり、エチケットが重要です。 あなたが地元の習慣や文化のいくつかを学び、観察すれば、それははるかに高く評価されます。

これらの文化的なルールのいくつかに従うことは、地元の人々を感動させます:
会うとき、それは尊敬の印としてお互いにお辞儀する韓国人のための典型的なものです：多分手を振るための代替。 人とのことですから、nodのヘッド、韓国等のこんにちはは言わずもがなである。 ハローのための単語は韓国語でannyeong haseyoです。.こんにちは、韓国語で これの直接の翻訳は”あなたは平和を持っていますか”です。
家や多くの伝統的な韓国のレストランで靴を脱ぐのが習慣ですので、この慣習を知っていることを確認してください。

高齢者と対話するときに期待される慣習は、あなたが古い誰かから何かを取っている場合は、常に両手を使用するということです。 もう一つの慣習は、年上の人と握手するときに左手で右腕を支えることです。

初めて会うとき、古い韓国人はあなたの年齢、あなたの仕事、あなたの教育について尋ねることがあります。 彼らはまた、あなたの両親のキャリアを求めることができます。 あなたがこれらの主題について話したくない場合は、丁寧に短い答えを出して会話を動かすことができます。

韓国人は一般的に強い国家主義的見解を持っており、ほとんどの国と同様に、韓国で文化的に何かについて否定的なコメントをする歴史的な出来事を持ち出さないことをお勧めします。
韓国人と食事をするときは、最も古いものが常に最初に食べます。 それは幸せであることと食べ物を楽しんでの兆候として、レストランで大声で話している人々を聞くのが一般的です。 あなた自身の飲み物を注ぐことは決して覚えていませんが、他の人のために注 また、麺のズルズルに気づいた場合、これは実際に期待されています。 それはあなたが食べ物を楽しみ、あなたが料理を鑑賞していることを示しています。
贈り物として与えられた場合のお金は、紙や封筒に配置されます。 また、レストランで食事をしたり、ヒントを与えたりしている場合は、他の場所で行うようにテーブルに残すのではなく、折り畳まれた法案の中にお金を置き、静かにウェイターの手に渡すのが礼儀正しいです。

宗教

卍は仏教の寺院で一般的に見られます。 これは韓国人にとって宗教的な象徴であり、ナチズムや反ユダヤ主義を表すものではありません。

ビジネスミーティングアドバイス（韓国でビジネスを行う場合）

最初の会議

韓国のビジネスパーソンに会うとき、最初は自分自身を紹介するのではなく、誰かによって紹介されるのが一般的です。

弓は行われるかもしれないし、行われないかもしれないが、握手は今や一般的である。
それは間違いなく最初の会議で名刺が交換されることが期待されています。 役割レベルとランクは、韓国のビジネス内の階層の中心的な役割を果たしているので、ここでは、ステータスとランクが理解できるように、あなたのタイトルを確認しているように、名刺が重要です。 韓国人は一般的に、自分と同じランクまたはレベルの人に対処することを好みます。

先に私たちはあなたの手の面で物事を取る方法を述べました。 名刺を提示して受け取るときは両手を使用してください。 それが不可能な場合は、右手を使用し、左手で右肘をサポートしてください。

名刺は、その人の延長として扱われる必要があります。 それを注意深く読み、次にあなたの前のテーブルに置くことを忘れないでいなさい。 それはあなたのポケットにまっすぐにそれを入れて、間違いなく名刺に書いていないことを無礼と見られています。

ビジネスミーティング

ほとんどのビジネスミーティングは、午前中または午後半ばに予定されています。 あなたが会うことを望む前に、理想的には数週間のようにたくさんの時間で予定を立てる必要があります。それは尊敬の印であるので、時間厳守は重要です。

時間厳守は重要です。

時間厳守は重要です。 遅れる場合は、先に電話する必要があります。 しかし、あなたの部分に時間厳守を表示する必要があるにもかかわらず、韓国のトップの幹部は、非常に忙しいと自分のスケジュールの高い圧力のために予定のために数分遅れて到着した場合、あまりにも驚かないでください。

韓国の幹部がほとんど、あるいはまったく予告なしに予定をキャンセルすることも珍しいことではありません。 キャンセルは本当に予期しない状況に起因する可能性があります。 しかし、ビジネスを遅らせる必要があるか、本当に興味がないかもしれない前に、これが起こったことを認識した場合。 どの国と同様に、精通して行間を少し読むことが重要です。
韓国でビジネスをするとき、贈り物は非常に正常です。 贈り物は、関係を構築するために最初の会議で与えられます。 ホストが彼の贈り物を提示し、それを受け入れるために両手を使用するまで待ちます。 与えられた贈り物は、会議内の会社から最も年長の人に行く最大の価値の贈り物で、同様の価値のものでなければなりません。

コントラクトはパラメータを設定し、リレーションシップの開始点と見なされます。 契約は韓国人によって柔軟である必要があると見られています。

名前

韓国語を話すときは、他のことをするように招待されていない限り、彼/彼女のタイトルと彼女/彼の家族の名前を使用してください。 タイトルがない場合は、姓でMr/Mrs/Missを使用してください。

ますます多くの韓国人は、外国人の同僚/クライアントへの礼儀として西洋の名前を使用しています。 ただし、会議の後に韓国語の名前も知っていることを確認することをお勧めします。

韓国の意思決定プロセスは一括して行われるため、慣れているよりも時間がかかる場合があります。 あなたは忍耐強くする必要があります。

あなたが韓国に拠点を置いていない場合は、韓国へのすべての出張でクライアント/パートナーを訪問してください。 韓国人である理由は、外国企業が迅速な利益を上げて実行するだけであることを心配しているので、関係への長期的なコミットメントを実証するこ

韓国のビジネスの人々は、長期的な関係を構築するために、彼らが扱っている人と人々を知ることに多大な時間とエネルギーを費やしています。

韓国の従業員を管理する際の管理アドバイス

このセクションは、韓国に移転して仕事をする予定がある場合に特に役立ちます。
韓国の従業員の管理を開始する際には、いくつかの要因があります。あなたの雇用を成功させるために注意しなければならない厳しい規則があります。

あなたの雇用を成功させるために注意する必要があります。

あなたは常にあなたが人々を管理する方法で形式を保持する必要があります。 さらに、古い誰もが大きな敬意を持って扱われなければなりません。 また、あなたの従業員のための職場を超えて本物のケアを取ることが期待されます。 韓国の企業では、人々は非常に明確な役割を持っています。

最も上級のビジネスの人々が意思決定を行い、これらはチェーンをフィルタリングします。 スタッフの残りの部分は、実用的な意味での決定を実行します。 あなたがビジネスにどのレベルに入っているかに依存していることを覚えておくことが重要です。

古いマネージャーは家族の一員として見られているので、丁重に扱われ、その見返りにスタッフのメンバーは常にサポートを与えられます。

ほとんどの上級職は、残りのスタッフと一緒に床にいる傾向はありません。 エチケットや社会的なエチケットも非常に重要です。 若い人は通常、高齢者を管理しないだろうし、低い社会的地位を持つ誰かは、通常、より高い社会的地位を持つ誰かを管理しないだろう。 これらは、意識しておくと便利な規則です。あなたは、あなたの従業員の闘争は、はいまたはいいえを与えることがあります。

あなたの従業員の闘争は、はいまたはいいえを与えることがで 前述したように、あなたは忍耐強くなければなりません。 もう一つ指摘すべきことは、韓国の文化では否定的なので、あなたのチームでやっていることに三角形を含めることではありません。 また、成功のために自分自身を設定するために高圧戦術を使用しないでください。

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