あなたは障害者であり、適切な仕事を着陸することは不必要に困難で 心配しないで、あなただけではありません。CNNの最新の数字によると、障害を持つアメリカ人の41.1％だけが雇用されており、障害を持たないアメリカ人の79.1％は雇用されていません。 障害を持つこれらの候補者のいくつかは、彼らが申請している位置のために高度な資格がありますが、彼らは彼らの状態のためにチャンスを与えら何がさらに悪いのか知りたいですか？

さらに悪いのは何ですか？

仕事を持っている障害を持つ人々は、実際にはるかに少ないお金を作っています。 障害のある従業員の平均年間収入は$23,532です。 それを障害のない従業員が受け取る$32,688と比較すると、あなたは巨大な分裂を見始めるでしょう。P>

うーん…何かが明らかにここではありません。喜んで、何かをする必要があると感じたのは私たちだけではありませんでした。

企業は、障害を持つ人々のために立ち上がることによって、この問題を正面から受け止め始めています。 いくつかの調査を行った後、101モビリティは、すべての能力の人々を雇うことに重点を置いた6社のリストをまとめました。

障害を持つ人々を雇うトップ6の企業をチェックしてください：

1。 IBM Corporation

ibm Corporation（”International Business Machines”の略）は、障害に優しいということになるとパックをリードしています。 同社はアメリカの技術とコンサルティング会社であり、障害を持つ労働者の募集/雇用/保持に重点を置いています。 IBMは、すべての従業員に障害意識トレーニングプログラムに参加することさえ要求しています。

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2. Proctor&Gamble

Proctor&Gamble–Crest、Tide、Folgers、Headなどのブランドの所有者&Shoulder–製品の幅広い品揃えの多国籍メーカーです。 同社はまた、包括的な職場を奨励するために障害を持つ人々の従業員グループを提供することにより、能力の幅広い品揃えに食料調達します。P>

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3. Erst&Young

multinationalst&Young、多国籍プロフェッショナルサービス会社は、障害を持つ従業員を雇うことで、出版DiversityIncから賞を受賞しました。 同社は、すべての従業員のための障害意識トレーニングだけでなく、代替のキャリアトラックと在宅勤務する機会を提供しています。P>

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4. Cisco Systems

Cisco Systemsは、ネットワーク機器の設計、製造、販売を行うアメリカの多国籍テクノロジー企業です。 会社は不具の従業員に代わりとなるキャリアトラックおよび在宅勤務の機会を提供するための不能友好的なリストを作る。 彼らは現地の保健センターおよび薬学と同様、ヘルスケアの刺激を、提供する。

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5. S.C.ジョンソン

S.C. ジョンソンは、Glade、Pledge、Windex、OFFなど、多くの主要な世界的な家庭用ブランドを担当する第五世代のファミリー企業です。. 障害が懸念される場合、S.C.ジョンソンは、障害者の従業員を支援/支持するための能力第一評議会を結成しました。 彼らはまた、雇用、雇用、および障害を持つ従業員を訓練するための場所で多くの追加のプログラムを持っています。

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6. Sodexo

Sodexoは多国籍フードサービスと施設管理法人です。 同社は、”障害リソースのSodexo組織”の略で、そのSOARプログラムのために特に注目に値します。”このグループは、障害意識トレーニングを提供するだけでなく、障害を持つ従業員を雇用し、保持するのに役立ちます。

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ソース

ソース:
https://www.verywellhealth.com/top-disabled-friendly-workplaces-1094498
https://www.monster.com/career-advice/article/disability-friendly-companies

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