あなたが働くことができないままにしている病状に苦しんでいる場合は、あな あなたの雇用主を通じて長期的な障害のカバレッジを持っているか、あなたが別々にそれを購入しているので、あなたが働くことができない間、あな あなたの要求を承認されて得るために克服しなければならない異なったハードルを理解することは重要である。 医学的証拠を使用して、あなたの症状や状態があなたの保険会社によって確立されたガイドラインに合っていることを証明することができる必 また、あなたの利益が承認されるためには、すべての要件を満たす必要があります。

障害を証明する

長期的な障害の主張を提出する前に、まずポリシーの計画の説明を見るか、ポリシーが障害をどのように定義しているかを会社の人事部門に尋ねる必要があります。 あなたの傷害か病気があなたの仕事の義務を行うことを防げば、あなたの保険会社は全く不具であることが分るべきである。 あなたのポリシーは、部分的な障害のための利点を可能にするものである場合は、あなたの条件は、あなたのフィールドでフルタイムで働くことができな いくつかのポリシーは、しかし、あなたはまだあなたの雇用主から収入を受け取っている場合は、請求を提出することはできませんことを提供します。あなたの治療の医師の意見は、長期的な障害給付のためのあなたの主張を証明する上で非常に重要です。

あなたの治療の医師の意見は、長期的な障 あなたの申請資料には、医師があなたの病状とあなたの仕事能力への影響についての意見を述べる声明を記入するか、医師に書くように依頼する クレーム管理者は追加の証拠が必要になるため、彼または彼女はあなたの状態に関連する医療記録を要求します。 これは臨床ノート、Mri、X線、調査結果、外科レポートおよび実験室の結果を含んでいるかもしれません。あなたの主張が保留されている間、あなたは治療のためにあなたの医者を見続けることが重要です。

あなたの主張が保留されている間、あなた また、フォローアップケアのためのあなたの医者の勧告のすべてに従うべきであり、あなたの主張が承認された後、あなたはそうし続けるべきです。 あなたの保険会社はあなたの利点を終えるための基礎としてあなたの推薦された処置を続けるあなたの失敗に頼るかもしれない。

FCEテスト

申請プロセスの一環として、保険会社は機能能力評価を完了するように求めることがあります。 このテストを完了するように頼まれればあなたの長期不能の代理人に最初に話すことはあなたのために重要である。 機能容量評価は、あなたの状態があなたが働くことを妨げるかどうかを判断するために使用される評価のバッテリーです。 これらのテストを実行する評価者は、保険会社によって選択され、多くは、保険会社が望んでいるのではなく、あなたが必要とするものとcomport調査結果を FCEは数日間続くことがあり、あなたは潜在的にあなたの状態を悪化させる可能性があり、厳格な物理的なテストのシリーズを通過する必要があります。 FCEはまた、申請者が利益を否定する理由としてmalingeringされているかどうかを判断するために使用されます。

給付を受けるための要件

あなたの長期障害保険のためのあなたのカバレッジの経過を聞かせていないことが重要です。 あなたがタイムリーにあなたの保険料を支払うために失敗した場合、それはそうすることができます。 あなたのポリシーは、あなたの雇用主によって提供されているものである場合は、しかし、任意の必要な保険料の支払いを持っていない場合があり あなたの雇用主があなたの計画のために支払っていない場合は、毎月の時間にあなたの支払いを行うことを確認する必要があります。 あなたの計画があなたの仕事を通して提供されれば、多分最初に不具になるときフルタイムで働いていることを要求する。 フルタイムの仕事は、毎週30-35時間の最小作業としてあなたのポリシーの下で定義することができます。 あなたのポリシーには定義が含まれているので、それを確認して確認することができます。

ほとんどの長期障害保険は、除去期間を持っています。 これらは、あなたの障害の日から最後の時間であり、あなたがあなたの利益を受け始めることができるときです。 あなたの除去期間が終わるまで、あなたはあなたの長期的な障害保険を通じて障害給付の対象外です。 これらの期間は、多くの場合、あなたの短期的な利益が終了したときにあなたの長期的なカバレッジが蹴ることができるように、あなたの短期的な障 保険会社はまた、短期的な障害を申請する前に、あなたの仕事からあなたの未収の病気休暇のすべてを使用し、その後、あなたの長期的な障害ポリシーの下でそれらを申請する前に、あなたの短期的な利益を使用するように依頼する可能性があります。

特定の病気や怪我は、いくつかの長期障害保険でカバーされていない場合があります。 あなたの怪我や病気がそれによって除外されているかどうかを確認するためにあなたのポリシーを確認することが重要です。 既存の条件は、多くのポリシーで明示的に除外されることがよくあります。 これらは、カバレッジが開始される前に、特定の期間内に診断または治療された傷害または病気として分類されます。 一般的に、あなたは長期的な障害カバレッジのあなたの最初の12ヶ月のための既存の条件のために起こる長期的な障害のために支払われません。 いくつかの政策はまた、部分的に神経や精神状態や薬物やアルコールの乱用によって引き起こされる障害に二年間の制限を配置します。 最後に、いくつかのポリシーはまた、事故に起因する特定の病気や職場の傷害を除外します。SSDIを申請する必要がありますか？

あなたがあなたの長期的な障害補償を通じて利益のために承認された場合、あなたの保険会社は、おそらくあなたが社会保障障害給付の請求 保険会社から受け取った金額は、SSDIから受け取った金額で相殺することができます。 保険会社は、このように社会保障障害給付のためのあなたの承認に既得権益を持っています。 いくつかのケースでは、企業は彼らの社会保障の主張で彼らの保険を表すために障害弁護士を保持することができます。

あなたが原因で職場の傷害の長期障害給付のために承認されている場合は、会社はまた、労働者の補償給付の申請を依頼することがあります。 あなたが承認された場合、あなたの保険会社は、あなたが労働者の補償から受け取る金額によってあなたに支払う金額を相殺することができます。 あなたの長期的な障害給付を受け続けるためには、社会保障障害や労働者の補償のための給付を申請する上でフォロースルーすることが重要です。

あなたに値する利益を得る

保険会社は、一般的に請求を拒否することによって彼らの損失を制限しようとします。 専門の法的助けを得ることはあなたがあなたの長期不能の保険会社から値する利点の保証のあなたのチャンスを増進できる。 私達はあなたの要求を証明するのを助けてもいいです。 当社は、必要とされる可能性のある証拠の種類を収集して提出することを支援し、必要に応じて、会社がお客様の請求を拒否しようとした場合には、お客様に代わって訴訟を提起することができます。 Osterhoutでtehチームから経験豊富な長期障害弁護士に連絡する&バーガー障害法は、利益のためのあなたの主張が最終的に承認されているかど

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