DCA BreEZeオンラインサービス
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職業看護師免許申請書
- VN申請者ライブスキャン指紋フォーム
- 看護プログラムの記録
- 雇用検証-看護経験
- 軍事経験の記録サービス
通知および情報
- 申請者の重要な重要な重要な重要な重要な重要な重要な重要な重要な重要な重要な重要な重要な重要な 情報
- 難民、庇護希望者、および特別移民ビザの保有者のための迅速な免許
- 申請者およびライセンシーのための個人情報の収集に関する通知
予選方法
カリフォルニア州の職業看護師として免許の資格を得るために五つの方法があります。 ビジネスと職業コードのセクション2873の下で免許のためのすべての申請者は、以下のいずれかの方法の要件を満たしている必要があります。
以下の各方法の免許要件の概要を読み、資格のある方法の申請書をダウンロードしてください。
ご注意：申請者のライブスキャン指紋フォームは、各予選方法で提出する必要があります。
方法＃1-カリフォルニア州の卒業生は、カリフォルニア州の職業看護の学校を承認しました
指示は、各学校にファイルにあります。 申請書は、あなたの看護プログラムのディレクターによって提出されなければなりません。 申請の手順とフォームについては、プログラムディレクターにお問い合わ
職業看護と精神科技術者のボードによって承認されているライセンス精神科技術者のためのコースを提供するプログラムのリストは、精神科Technicanプロ
特定のコース、コース内容、コースの日付、場所、料金に関する情報については、個々のプログラムに連絡する必要があります。
方法#2-実用的な/職業看護の州外の学校の卒業生
この方法は、それが配置されている状態で看護委員会によって承認された学校で職業ま
ビジネスおよび職業コードのセクション2892.1は、4年間更新されていないライセンスが期限切れになることを指定しています。 有効期限が切れたライセンスは、更新、再発行、または復元することはできません。 ライセンシーは、新しいライセンスを受け取るために、新しい申請書を提出し、免許試験を再受験する必要があります。
この方法に基づく申請者は、このボードに事前の免許証の証拠（すなわち、期限切れのライセンスまたはライセンス番号、元の発行日および有効期限の)
方法#3-同等の教育および/または経験
この方法は、急性ケア施設での有料ベッドサイド看護経験の51ヶ月の完了、スキル能力の検証、および薬理学の54理論時間と同等のものを必要とする。 この方法の詳細については、方法3：同等の教育および/または経験に基づく資格を参照してください。
カリフォルニア州規則のセクション2506は、免許の申請は”理事会によって規定され、提供されたフォームに”行うものとすることを指定しています。 理事会は、雇用者が有料の仕事の経験のための信用を受け取るために申請者のために完了しなければならない特定のフォームを持っています。 このフォームは理事会によって雇用主に直接送信され、記入されたフォームは雇用主から直接理事会に返却されなければなりません。
免許申請をサポートするすべての文書は、理事会に直接提供する必要があります。 雇用者は、取締役会以外の個人に免許申請者に関する機密雇用情報を提供すべきではありません。
正式な看護教育を受けた申請者は、有料のベッドサイド看護経験の代わりに可能なクレジットの決定のために公式の成績証明書を提出するこ
（これらの要件の詳細な説明については、免許の要件の概要および/または方法3：同等の教育および/または経験に基づく資格を参照してください。）
注意RNの学生:
California Board of Regulation section2532(c)に従って、ライセンスされた職業看護試験を受ける資格を得るためには、最低576時間の理論時間を完了する必要があります。 あなたはあなたの前提条件のための54理論時間のクレジットの最大を受け取ることになります。 あなたは、残りの時間を完了するためにあなたの雇用の確認とあなたの認定看護助手ライセンスのコピーを提出することができます。 あなたの認定看護助手証明書/ライセンスのための医療外科看護に向けて五ヶ月のクレジットを受け取ります。
メソッド＃4-軍の志願者
この方法は、病院の病棟での現役ベッドサイド患者ケアの12ヶ月以上、軍隊にいる間の看護指導の基本コースの完
方法#5-薬理学の経験
カリフォルニア州規則のセクション2506は、免許の申請は”理事会によって規定され、提供されたフォームに”行われるものと 理事会は、雇用者が有料の仕事の経験のための信用を受け取るために申請者のために完了しなければならない特定のフォームを持っています。 このフォームは理事会によって雇用主に直接送信され、記入されたフォームは雇用主から直接理事会に返却されなければなりません。
免許申請をサポートするすべての文書は、理事会に直接提供する必要があります。 雇用者は、取締役会以外の個人に免許申請者に関する機密雇用情報を提供すべきではありません。