IRSは、いくつかの従業員給付を課税所得とみなしています。 しかし、従業員の経費の払い戻しはそのカテゴリに分類されますか？p>

質問

私は小さな会社で働いていて、従業員は企業のクレジットカードを持っていません。最近、私の上司は私に会議のために別の都市に旅行するように頼んだ。

彼女は私が飛行機のチケット、ホテル、食事のために私のクレジットカードを使用しなければならないと説明し、会社は旅行の後に私の旅費を払い戻当然のことながら、私は私のカードを使用して少し不機嫌だった。 自分の与信限度額に向かって私のクレジットカードの残高を押すと、負の私のクレジットスコアに影響を与える可能性が私の信用利用率を上げるプラス面では、私はロイヤルティリワードクレジットカードを持っているので、私はビジネス旅行のためにそれらを使用してマイルやポイントを積算 私はその後、割引個人旅行のためにそれらのポイントを使用することができます。私の上司は、会社が次の給料日に私に旅費を払い戻すと説明しました。

私の上司は、次の給料日に私に旅費を払い戻すと説明しました。

払い戻しの金額に税金がかかりますか？

払い戻しの金額に税金がかかりますか？

答え

簡単に言えば、いいえ。 しかし、それはあなたの雇用主が経費精算プロセスの一環として正確に賃金スタブを完了することを提供しています。 彼らが誤ってあなたの賃金で払い戻された金額を一括した場合、それは課税されます。あなたの雇用主があなたに返済する前に、あなたの会計部門に相談してください。

あなたの雇用主があなたに返済する前に。 あなたの支払スタブの”総支払”セクションは、払い戻し金額を一覧表示する必要はありません。

あなたの有料スタブは、課税の対象ではない払い戻された金額のための別のセクションを持っている必要があります。 あなたの総費用は、パススルーベースで支払われ、税金やその他の控除によって削減されなければなりません。一方、あなたの雇用主があなたに返済しなかったとしましょう。

未払いの従業員費を主張する

一方、あなたの雇用主があなたに返済し あなたは本当に不機嫌になるでしょう。

ただし、年間納税申告書に控除を箇条書きにした場合は、フォーム1040、スケジュールA、項目別控除の雑費の一部として、それらの未申告の従業員費を請求することができます。

いくつかの特定の雑費は税控除の対象となりますが、調整後総所得（AGI）の二パーセントを超える範囲でのみ適用されます。

たとえば、AGIが$50,000で、雑費の合計がtotal3,000の場合、deduc2,000のみを差し引くことができます。 これは、最初の0 1,000がAGIの2％であるためです。

未払従業員の費用は、これらの基準を満たしている場合は控除の対象となります。

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• 課税年度中に支払われたか、または発生した
• 従業員であることのあなたの貿易やビジネスを運ぶため
• 普通と必要

経費払い戻しとボトムライン

あなたの雇用主は、あなたの旅費を返済するために正しくあなたの賃金スタブを完了していることを確認してください。 それ以外の場合は、不適切に多くの税金を支払う可能性があります。あなたの納税申告書に事業費を控除することは、税額控除を得ることと同じではありません。

あなたの納税申告書に事業費を控除することは、 それは直接あなたが借りている税金の量を減らすことはありません。 そして、控除可能な費用の数は限られています。

あなたはスケジュールAにあなたの控除を箇条書きしない場合は、適切に出張のためのあなたの支出をカバーしていない可能性があり、標準控除を最良の道は、あなたの雇用主があなたの賃金とは別にあなたの費用を支払うことです。

あなたの雇用主があなたの賃金とは別にあなたの費用を支 安全な旅！