Sei disabile e trovare è inutilmente difficile per atterrare il lavoro giusto? Non preoccuparti, non sei solo.
Secondo gli ultimi numeri della CNN, solo il 41,1% degli americani con disabilità è impiegato, rispetto al 79,1% degli americani non disabili. Alcuni di questi candidati con disabilità sono altamente qualificati per le posizioni che stanno applicando per, ma non sono data la possibilità a causa della loro condizione.
Vuoi sapere cosa c’è di peggio? Le persone con disabilità che hanno un lavoro stanno effettivamente facendo molto meno soldi. Il guadagno medio annuo per un dipendente disabile è di $23.532. Confrontalo con i employees 32.688 che i dipendenti senza disabilità ricevono e inizierai a vedere un enorme divario.
Um obviously Qualcosa ovviamente non è proprio qui.
Volentieri, non eravamo gli unici che sentivano che qualcosa doveva essere fatto. Le imprese stanno cominciando a prendere questo problema a testa alta in piedi per le persone con disabilità. Dopo aver fatto alcune ricerche, 101 Mobility ha compilato un elenco di aziende 6 che hanno posto l’accento sull’assunzione di persone di tutte le abilità.
Scopri le prime 6 aziende che assumono persone con disabilità:
1. IBM Corporation
IBM Corporation (che sta per “International Business Machines”) guida il gruppo quando si tratta di essere disabili. La società è una società americana di tecnologia e consulenza, e pone una forte enfasi sul reclutamento/assunzione/trattenere i lavoratori con disabilità. IBM richiede anche a tutti i dipendenti di partecipare a un programma di formazione sulla consapevolezza della disabilità.
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2. Proctor & Gamble
Proctor & Gamble-proprietario di marchi come Crest, Tide, Folgers e Head & Shoulders-è un produttore multinazionale di un vasto assortimento di prodotti. L’azienda si rivolge anche a un vasto assortimento di abilità offrendo un gruppo di dipendenti con disabilità per incoraggiare un posto di lavoro inclusivo.
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3. Ernst & Young
Ernst & Young, una multinazionale di servizi professionali, ha ricevuto premi dalla pubblicazione DiversityInc per i suoi sforzi nell’assunzione di dipendenti con disabilità. L’azienda offre formazione sulla consapevolezza della disabilità per tutti i suoi dipendenti, oltre a percorsi di carriera alternativi e l’opportunità di telelavoro.
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4. Cisco Systems
Cisco Systems è una multinazionale americana di tecnologia che progetta, produce e vende apparecchiature di rete. L’azienda fa la lista disabilità-friendly per offrire percorsi di carriera alternativi e opportunità di telelavoro ai dipendenti disabili. Offrono anche incentivi sanitari, oltre a centri sanitari e farmacie in loco.
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5. S. C. Johnson
S. C. Johnson è un’azienda familiare di quinta generazione che è responsabile di molti marchi leader globali per la casa, come: Glade, Pledge, Windex e OFF!. Per quanto riguarda le disabilità, S. C. Johnson ha riunito un Abilities First Council per sostenere / sostenere i propri dipendenti disabili. Hanno anche molti programmi aggiuntivi in atto per reclutare, assumere e formare dipendenti con disabilità.
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6. Sodexo
Sodexo è una società multinazionale di servizi alimentari e gestione delle strutture. L’azienda è particolarmente degno di nota grazie al suo programma SOAR, che sta per “Sodexo Organizzazione delle risorse DISABILITÀ.”Questo gruppo fornisce formazione sulla consapevolezza della disabilità, oltre a servire per assumere e trattenere dipendenti con disabilità.
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Hai un’altra società che vorresti aggiungere a questa lista? O forse ti piacerebbe raccontarci la tua esperienza alla ricerca di un lavoro. Fateci sapere lasciando un commento qui sotto!
Fonti:
https://www.verywellhealth.com/top-disabled-friendly-workplaces-1094498
https://www.monster.com/career-advice/article/disability-friendly-companies
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