società di marketing multilivello, noto anche come società di vendita diretta, come Rodan e campi si basano molto su membri reclutati per vendere i loro prodotti. I nuovi consulenti sono invitati da un altro consulente a vendere prodotti ai consumatori. Quando un nuovo consulente firma con l’azienda, diventa parte della “downline” del suo reclutatore e aiuta a generare non solo vendite per l’azienda ma anche per il team del suo reclutatore. Start up tasse possono variare da anywhere 250 a $6.000, a seconda della società e la loro strategia di vendita. I nuovi consulenti guadagnano soldi non solo vendendo prodotti ma anche reclutando altri per vendere pure.

“Stavo perdendo soldi ogni mese ed era difficile vendere costosi prodotti per la cura della pelle ai miei amici con budget ristretti”, dice Lyn a Moneyish. Ha lasciato l’azienda dopo un anno, dopo aver fatto solo due vendite; lei non ha nemmeno recuperare il suo investment 600 investimento iniziale. Rodan and Fields dice a Moneyish che i loro consulenti non sono pagati per il reclutamento, aggiungendo che “superiamo le linee guida etiche del settore delle vendite dirette” e mette anche online la sua dichiarazione di divulgazione del reddito.

Venti milioni di persone sono state coinvolte nella vendita diretta negli Stati Uniti in 2015, vendendo circa billion 36.12 miliardi di dollari in chicche-un record, e quasi 5% rispetto a un anno prima, secondo l’Associazione di vendita diretta. Molti di loro vendono attraverso società di marketing multi-livello come Rodan e Fields; 74% dei venditori MLM sono donne di età compresa tra 35-45, i rapporti DSA.

E molte di queste donne diventano rapidamente disilluse con quelle stesse aziende. Jon M. Taylor, uno dei principali esperti di ricerca sulle aziende MLM riporta in “The Case (For And) Against Multilevel Marketing” che nel primo anno di attività, “un minimo di 50% dei rappresentanti drop-out. Dopo cinque anni di attività, un minimo del 90% dei rappresentanti ha lasciato l’azienda. Entro l’anno 10, solo quelli in cima o vicino alla cima non hanno abbandonato – rendendo sicuro dire che almeno il 95% dei rappresentanti ha abbandonato.”Al contrario, solo il 64% delle piccole imprese gestite tradizionalmente è fuori dal mercato in cinque anni.

Per molte di queste donne, come Lyn, la ragione per smettere è semplice: semplicemente non stanno facendo i soldi che pensavano di fare. Jennifer, che ha lavorato come venditore per LuLaRoe da marzo a dicembre 2016, ha scoperto questo nel modo più duro. LuLaRoe, un popolare rivenditore di leggings MLM, addebita ai nuovi consulenti una commissione iniziale di on 6000 e poi li incoraggia a reinvestire i profitti nell’acquisto di più scorte. Mentre Jennifer ha fatto sales 90.000 in vendite lorde per LulaRoe, lei dice che-dopo le spese leggings, la responsabilità fiscale e le tasse di lavoro autonomo-ha lasciato la società con un semplice $2.000 in tasca.

Secondo Art McCracken, Chief Performance Officer di LuLaroe, “Come tutte le imprese, le persone vanno avanti per tutti i tipi di motivi: cambiamenti di vita, nuove opportunità o perché non era quello che si aspettavano.”Egli aggiunge che, la maggior parte dei loro venditori “sono felici con le loro esperienze di costruzione di un business LuLaRoe.”

Per gli altri, la quantità di lavoro richiesta non ne vale la pena. Quando Rebecca, 39 anni, ha firmato come consulente di vendita presso la food company Tastefully Simple nel 2012, sperava solo di lavorare part-time per fare un po ‘ di soldi in più. Quando la madre di due inizialmente si unì alla società di marketing multilivello, le fu detto che non avrebbe avuto problemi a convincere i suoi amici a rifornire le loro dispense con tutto, dai loro mix di pane di birra da 7 7 a conc 20 intrugli di bevande alla frutta estiva.

E lei no: Dopo aver creato un team di quasi 60 consulenti, che hanno venduto prodotti di cui Rebecca ha ottenuto un taglio, Rebecca è diventata uno dei migliori consulenti di TS 1%. Stava facendo, in media, $3000 al mese, dopo le vendite mensili e le sue commissioni downline. Ma quello su cui Rebecca non aveva scommesso era che gestire il suo team di consulenti sarebbe diventato un lavoro a tempo pieno difficult e difficile in questo.

“Lo stress era costante”, ha dichiarato. “Perché hai sempre fatto affidamento su altre persone per fare ciò che hanno detto che avrebbero fatto. Se un pezzo del puzzle non è andato a posto, potresti perdere fino a $2000 quel mese.”Tastefully Simple non ha risposto alla richiesta di commento di Moneyish.

Naturalmente, un sacco di donne hanno successo presso le aziende MLM e amano l’equilibrio vita-lavoro e poche barriere all’ingresso che le aziende offrono. E, alcuni sostengono che le aziende MLM permettono alle donne di distruggere più facilmente il soffitto di vetro perché il campo è dominato dalle donne.

Ancora, per fare un buon prezzo, lavorare per queste aziende può trasformarsi in un lavoro a tempo pieno. McCracken di LuLaRoe osserva che la chiave del successo è l’allenamento e il duro lavoro. “Mentre il business LuLaRoe è semplice, non è facile”, dice.

Ma quelle storie di successo possono essere l’eccezione, non la regola. Come ex consulente LulaRoe Jennifer messo: “Se avessi a che fare sopra, non avrei mai messo i soldi della mia famiglia in una società di marketing MLM. È una vergogna privata”, dice.