Il mio amico è stato recentemente promosso da capo contabile in un hotel a assistente direttore delle finanze di un altro hotel gestito dalla sua azienda. E ‘stata nel nuovo hotel per circa un mese, e il direttore dell’A/R who che le fa rapporto has si e ‘messo un po’ troppo a suo agio con lei. Ha iniziato a fare commenti che stanno diventando sempre più di natura sessuale. E “iniziato con osservazioni su come il suo ragazzo è” così fortunato ad essere con lei “ed è cresciuto al livello di quello che lei descrive come” sempre più esplicito, sessualmente suggestive doppi sensi.”

Oltre alle allusioni sessuali, lei dice che lui è un ottimo lavoratore, il migliore della sua squadra — così lei vuole dargli una possibilità di cambiare il suo comportamento prima di pubblicare il suo manager o HR. Per dare un po ‘ di contesto sul perché si potrebbe agire meno professionalmente con lei, più in diverse circostanze, ha una ditta ma casual, stile di gestione e può a volte confondono la linea di confine tra amico e manager. (È stata la mia manager per circa due anni, quindi parlo per esperienza.) A parte questo, sia lui che il suo predecessore hanno riferito al direttore delle finanze in precedenza, quindi è abituato ad essere in qualche modo alla pari con la persona nella sua posizione. Sono anche entrambi abbastanza giovani: lui è 26 e lei è 27. (Ancora una volta, sto solo mettendo il comportamento nel contesto, non cercando di scusarlo clearly è chiaramente irrispettoso e inappropriato.)

Come può comunicare chiaramente che il comportamento deve fermarsi?