Il piano sanitario statale offre libertà di scelta tra i fornitori in rete e out-of-network, minori costi out-of-pocket e una forte enfasi sulla salute preventiva. Ci sono due piani sanitari disponibili: piano 70/30 e un piano 80/20.

Ammissibilità

NC State University offre assicurazione sanitaria ai docenti ammissibili / personale (SHRA / dipendenti EHRA) che lavorano almeno 30 ore a settimana (.75 ETP), e che lavorano su un contratto ricorrente di 9 mesi o superiore. L’Università paga un premio di assicurazione sanitaria datore di lavoro per i dipendenti che lavorano almeno .75 ETP in posizione regolare su un contratto ricorrente di 9 mesi o superiore. I dipendenti pagano una parte della copertura dei dipendenti e l’intero costo della copertura dipendente.

Facoltà ammissibili / personale (SHRA / EHRA dipendenti) che lavorano tra 20 ore a settimana (.5 ETP) e 29 ore settimanali (.74 ETP) O quelli che lavorano 30 ore a settimana (.75 FTE) o superiore ma inferiore a un contratto di nove mesi o un contratto non ricorrente sono ammissibili per iscriversi al piano sanitario statale, ma devono pagare l’intero costo per la copertura dei dipendenti in aggiunta a qualsiasi copertura dipendente necessaria.

Date effettive

I nuovi dipendenti devono iscriversi entro 30 giorni dalla data di assunzione / inizio. I dipendenti che non scelgono di iscriversi al Piano sanitario statale entro i primi 30 giorni NON POTRANNO ISCRIVERSI fino alla prossima iscrizione annuale o se sperimentano un evento di vita qualificato.

La copertura può iniziare il primo del mese successivo alla data di noleggio / inizio o il primo del secondo mese successivo alla data di noleggio. I dipendenti selezionano in quale mese inizierà la copertura. Ad esempio, un nuovo dipendente assunto il 15 settembre può iniziare la copertura il 1 ° ottobre o il 1 ° novembre. I premi assicurativi vengono detratti un mese prima della data di validità della copertura. Tieni presente che la tua scelta della data di entrata in vigore può comportare una doppia detrazione per il primo mese. Facoltà assunto il 1 ° luglio, ma il cui obbligo di lavoro inizia nel mese di agosto, saranno ammissibili per la copertura per iniziare il 1 ° settembre una volta iscritti.

Se l’occupazione termina dal 1 ° al 15 del mese, la copertura terminerà l’ultimo giorno del mese corrente. Se l’occupazione termina tra il 16 e l’ultimo giorno del mese, la copertura terminerà l’ultimo giorno del mese successivo.

Piani di assicurazione sanitaria

Visita il sito web del piano sanitario statale per visualizzare i confronti del piano tra il piano PPO 70/30 e il piano PPO 80/20.

Premi di assicurazione sanitaria

Il piano sanitario statale è un piano prepagato. La copertura è pagato un mese di anticipo attraverso la deduzione del libro paga. Visita il sito web del piano sanitario statale per visualizzare i tassi correnti per i premi di assicurazione sanitaria.

Iscrizione

i Dipendenti possono scegliere tra quattro livelli di copertura:

• Dipendente
• Dipendente + Bambini
• Dipendente + Coniuge
• Dipendente + Famiglia (deve includere il coniuge e il bambino(ren)

l’Iscrizione viene fatta attraverso lo Stato di Salute di un Piano/NCFlex sistema di iscrizione online. I dipendenti idonei possono accedere a questo sistema online. Per iscriversi, vai al portale MyPack e accedi. Sotto i riquadri Self Service dei dipendenti>Fare clic sul riquadro Dettagli benefici >Fare clic su Iscriviti ai benefici (a sinistra–assicurarsi che il blocco pop-up sia disattivato). Tenete a mente che si dovrà fornire numeri di previdenza sociale validi (SSN) per qualsiasi coniuge o figli che si iscrivono. Lo Stato richiede inoltre di inviare documenti di ammissibilità verificando i vostri dipendenti sono veramente i vostri dipendenti. Visita il sito Web del piano sanitario statale per visualizzare un elenco di documentazione approvata. Un bambino di meno di 60 giorni non è tenuto ad avere un SSN, ma alla fine dovrai entrare in un SSN una volta che il bambino ha superato i 60 giorni.

L’iscrizione annuale avviene nel mese di ottobre di ogni anno. Durante questo periodo possono essere apportate modifiche al piano di benefit o iscrizione. Queste modifiche / iscrizione sono efficaci a gennaio 1.

È necessario stampare una nuova carta d’identità?

• Istruzioni per la stampa di una carta d’identità del piano sanitario statale per te e i tuoi dipendenti.

Variazioni di copertura

L’iscrizione annuale avviene nel mese di ottobre di ogni anno. Durante questo periodo possono essere apportate modifiche al piano di benefici. Questi cambiamenti sono efficaci il 1 ° gennaio.

I cambiamenti di copertura possono anche essere fatti attraverso il sistema di iscrizione online State Health Plan/NCFlex con gli eventi di qualificazione della vita (QLE). Tali eventi sono definiti come nascita, morte, divorzio, guadagno di benefici dipendenti, perdita di benefici dipendenti, adozione, modifica dello stato di Medicaid/CHIP, ecc. La documentazione è necessaria per questi eventi della vita e deve essere caricata nel sistema di iscrizione online.

Le modifiche di copertura sono effettive il primo giorno del mese successivo alla data dell’evento di vita, ad eccezione di una nascita. La data effettiva per la nascita di un bambino sarà il mese in cui sono nati indipendentemente dalla data di nascita. È importante inserire le date corrette nel sistema di iscrizione online. Ad esempio, il coniuge è sul vostro piano di salute, ma ottiene un lavoro con la propria copertura sanitaria che entra in vigore il 1 ° giugno. Dovresti selezionare “guadagno di benefici dipendenti” ed elencare una data di copertura del 31 maggio. In questo modo, il vostro coniuge sarebbe stato rimosso da voi piano di salute giugno 1. Se si elenca il 1 ° giugno, il coniuge non verrà rimosso fino al 1 ° luglio. Se si aggiungono persone a carico (coniuge e/o figli), è necessario fornire verficazioni dipendenti. Visita il sito web del Piano sanitario statale per vedere queste verifiche dipendenti.

I dipendenti idonei possono accedere a questo sistema online accedendo al portale MyPack e accedendo. Per apportare modifiche, vai al portale MyPack e accedi. Sotto i riquadri Self Service dei dipendenti>Fare clic sul riquadro Dettagli benefici >Fare clic su Iscriviti ai benefici (a sinistra–assicurarsi che il blocco pop-up sia disattivato). Le modifiche apportate al sistema di iscrizione online entro il 10 del mese dovrebbero riflettersi nel prossimo libro paga. Ora puoi iscriverti o apportare modifiche ai tuoi vantaggi. Le modifiche apportate al sistema di iscrizione online entro il 10 del mese dovrebbero riflettersi nel prossimo libro paga.

Se si aggiungono i dipendenti, i piani richiedono la documentazione dell’evento di vita qualificante prima di essere approvati. Visita il sito Web del piano sanitario statale per visualizzare un elenco di documentazione approvata. Se non è possibile caricare la documentazione nel sito di registrazione online, è possibile inviare via fax la documentazione a (919) 515-7543 o eseguire la scansione e l’e-mail a: [email protected]. Includi il tuo nome e ID dipendente sulla documentazione.

Visita il sito web del Piano sanitario statale per ulteriori informazioni.