WSLC hails Washingtonin päivitetyt ylityökorvaussäännöt, sanoen ne auttavat ”palauttamaan työ-ja perhe-elämän tasapainon” tuhansiin perheisiin.
TUMWATER (Dec. 11, 2019)-Washington State Department of Labor and Industries (l&I) ilmoitti keskiviikkona kauan odotetusta sääntömuutoksestaan päivittääkseen ja palauttaakseen ylityösuojat osavaltion sadoilletuhansille palkansaajille.
uusien sääntöjen mukaan — jotka otetaan käyttöön seuraavien seitsemän vuoden aikana eri tahtiin suurille ja pienille työnantajille-palkkatyöntekijöille, jotka ansaitsevat alle 2,5 kertaa Washingtonin osavaltion minimipalkan eli noin 83 000 dollaria vuodessa vuonna 2028, taataan puolitoistakertainen palkka jokaisesta yli 40 — vuotisesta työtunnista viikossa.
”Washingtonissa on nyt maan vahvin ylityölaki”, sanoi Washingtonin osavaltion Työvoimaneuvoston AFL-CIO: n puheenjohtaja Larry Brown. ”Tätä päivitystä tarvitaan kipeästi ylityökorvaussuojan palauttamiseksi ja työ-ja perhe-elämän tasapainon palauttamiseksi valtioomme.”
nykyinen palkkaraja, jonka alittuessa vaaditaan puolentoista tunnin ylityökorvauksia, on vain 23 660 dollaria vuodessa. Sitä ei ole päivitetty ja inflaatiokorjattu sitten vuoden 1976. Se merkitsee sitä, että yritykset voivat julistaa työntekijät palkatuiksi, maksaa heille valtion vähimmäispalkan (noin 25000 dollaria vuodessa kokoaikaisille työntekijöille) ja saada heidät työskentelemään ilmaiseksi minkä tahansa yli 40 tunnin ajan viikossa. L&I: n kolme kuukautta kestäneen sääntöpäivityksen julkisen kuulemisen ja kommentointijakson aikana valtion virasto kuuli monia pienipalkkaisia työntekijöitä, jotka joutuvat vanhentuneiden sääntöjen vuoksi tekemään 20-30 tuntia viikossa ilmaista työtä.
heinäkuun 1.päivän 2020 alussa ylityöpalkkaraja Washingtonissa nousee 675 dollariin viikossa (35 000 dollaria vuodessa), joka on 1.25 kertaa valtion minimipalkka. Sitä nostetaan jälleen asteittain joka vuosi vuoteen 2028 asti, jolloin se saavuttaa l&I arvioiden mukaan 2,5 kertaa minimipalkan eli noin 1 603 dollaria viikossa (noin 83 356 dollaria vuodessa).
”kun työnantajat voivat laittaa sinut tekemään lisätunteja ilmaiseksi, työviikko ei lopu koskaan ja elämistä tulee jatkuvaa kahnausta”, Brown sanoi. ”On lähes mahdotonta, että palkatut työntekijät, joilta on evätty ylityökorvaus, voisivat säilyttää terveytensä, huolehtia perheistään ja varata aikaa itselleen. Mutta kun työnantajan on maksettava enemmän ylimääräisistä työtunneista, se merkitsee sitä, että useammilla vanhemmilla on enemmän aikaa lapsilleen, useammilla naapureilla on aikaa yhteisöilleen ja useammilla ihmisillä on aikaa toteuttaa intohimojaan.
”useimpien meistä on tehtävä työtä elääkseen, mutta kenenkään ei pitäisi joutua elämään vain tehdäkseen työtä”, hän lisäsi.
keskiviikon ilmoitus on viimeinen vaihe laajennetussa sääntöprosessissa, jota johtaa Washingtonin kuvernööri Jay Inslee, osavaltion ja paikalliset lainsäätäjät sekä sidosryhmät.
Inslee tervehti ilmoitusta ”uskomattomana päivänä Washingtonille… kaikkien ihmisten tulisi osallistua osavaltiomme vaurauteen. Näiden vanhentuneiden sääntöjen vuoksi monet ovat kuitenkin tehneet pitkiä työpäiviä ilman korvausta. Tämä on arvokasta aikaa, jonka he voisivat muuten viettää perheidensä ja yhteisöjensä kanssa.”
niinä vuosikymmeninä, kun palkkakynnys on jäädytetty Washingtonin osavaltiossa — ja koko maassa — ylityökorvauksiin oikeutettujen yhdysvaltalaisten palkansaajien osuus on noussut 1970-luvun yli 60 prosentista nykyiseen alle 7 prosenttiin. Siksi useissa osavaltioissa, kuten Alaskassa, Kaliforniassa, Oregonissa ja useissa muissa, on korkeampi ylityöpalkkaraja kuin liittovaltion tasolla.
nyt Washington liittyy noihin osavaltioihin ryhtymään toimiin ylityösuojien palauttamiseksi, missä liittovaltio ei ole onnistunut siinä.
”yksi piilevä syy siihen, että palkka on pysynyt sitkeästi matalana toipumisestamme huolimatta, on se, että yhä useampi työntekijä tekee yhä enemmän työtunteja, mutta ei saa palkkaa ylitöistä”, sanoi osavaltion senaattori Karen Keiser (D-Kent). ”Koska liittovaltion johtajuus puuttuu, on tärkeää, että asetamme selkeät, oikeudenmukaiset standardit Washingtonilaisille osavaltion tasolla.”
päivitetyt säännöt auttavat tukkimaan tuon porsaanreiän. Työnantajilla on nyt seuraavat vaihtoehdot:
● Rajoita työtunteja, jotta toimihenkilöillä olisi 40 tuntia viikossa.
● maksa ylitöitä kaikista töistä, jotka ovat yli 40 tuntia työviikon aikana.
● nostaa palkkoja uuden kynnysarvon saavuttamiseksi ja säilyttää työntekijän ylityövapaan aseman.
kuultuani joidenkin yritysten omistajien valituksia kommenttijakson aikana, l&jatkoin siirtymävaihetta sen alkuperäisestä ehdotuksesta siirtäen viimeisen täytäntöönpanovuoden 2026: sta 2028: aan-muutos, joka pidentää jo pidennettyä siirtymävaihetta.
”Washington On asettamassa uutta mittapuuta osavaltioille, jotka palauttavat ylityösuojat palkkatyöläisille, jotka ovat jääneet jälkeen viimeisten 40 vuoden aikana”, Keiser sanoi. ”Vaikka olen pettynyt osasto päätti pidentää odotus vielä kaksi vuotta joidenkin Washington työntekijöiden, Washington on jälleen johtava kansakunnan tekee mikä on parasta työntekijöille, perheille, ja taloutemme.”
jotkut sääntömuutoksen kannattajat ennustavat, että yritysten lobbausryhmät ja konservatiiviset osavaltioiden lainsäätäjät pyrkivät heikentämään sääntöä ja heikentämään sitä pidennetyn siirtymävaiheen aikana.
”voimme odottaa kuulevamme tavallista pelon lietsontaa ahnailta työnantajilta, jotka eivät halua maksaa työntekijöilleen heidän ajastaan”, sanoi Nick Hanauer, seattlelainen pääomasijoittaja ja edistyksellinen kansalaisaktivisti, joka tuki voimakkaasti päivitettyjä ylityösääntöjä. ”Mitä nämä trickle-downers eivät tunnusta on, että tämä palautettu kynnys on hyvin historiallisten normien — itse asiassa, se on jopa alhaisempi kuin liittovaltion ylitöitä kynnys, joka oli käytössä, kun amerikkalainen keskiluokka oli vahvimmillaan.”
samaan aikaan Trumpin hallinto julkisti hiljattain suunnitelman supistaa dramaattisesti Obaman aikaista sääntöä liittovaltion ylityövapauden palkkakynnyksen päivittämiseksi. Trumpin Yhdysvaltain työministeriö ehdotti liittovaltion ylityökorvausten poikkeusluvan nostamista 679 dollariin viikossa eli 35 308 dollariin vuodessa.
presidentti Obaman vuoden 2016 liittovaltion sääntö nosti tuon kansallisen palkkarajan noin 47 500 dollariin ennen kuin se suistui raiteiltaan republikaanien syyttäjänviraston pääjohtajan ja liittovaltion tuomarin Teksasissa nostaman oikeusjutun vuoksi. Jos Obaman sääntö, joka mahdollisti kynnyksen automaattiset inflaatiopäivitykset, jäisi voimaan, raja olisi tänä päivänä 51 064 dollaria ja vuonna 2022 55 000 dollaria.
analyysin mukaan miljoonat amerikkalaiset — reilusti yli puolet niistä työntekijöistä, jotka olisivat Obaman vuoden 2016 säännön aikana saaneet uudet tai vahvistetut ylityösuojat — jäävät Trumpin hallinnon vallan alle.
”Trumpin hallinnon ehdotus on aivan liian heikko ja täysin riittämätön palauttamaan 40-tuntisen työviikon perusturvan”, Brown sanoi. ”Koska ylityökorvaussuojan on annettu murentua vuosikymmenten ajan, miljoonat amerikkalaiset ovat joutuneet tekemään yhä pidempiä työpäiviä ilman ylimääräistä palkkaa. Jos jokaiselta, joka tienaa vain 35 000 dollaria vuodessa, voidaan evätä lisäpalkka, on kuin heidän aikaansa ei laskettaisi.”
kuten osavaltion korkeampi minimipalkka, Washingtonin uudet päivitetyt ylityösäännöt syrjäyttävät Trumpin hallinnon ehdottaman alemman liittovaltion normin tässä osavaltiossa.