Amerikan top lentoyhtiöt pidetään joitakin parhaista työnantajista Yhdysvalloissa ehkä siksi kilpailu on niin kovaa lentoyhtiöiden työpaikkoja. Vuonna 2017 Delta Air Lines, Inc. (DAL) sai 200 000 hakemusta noin 1 000 lentoemännän avaamisesta, eli alle 1% hakijoista oli palkattu. Matemaattisesti se tarkoittaa, että on viisi kertaa vaikeampaa saada lentoemännän töitä Deltalta kuin päästä Harvardiin, jonka hyväksymisprosentti on tyypillisesti 5,4.

etuudet voivat olla poikkeuksellisia, kuten vapaa matkustaminen, hyvä palkka, anteliaat etuudet ja monissa tapauksissa ihmisarvoinen työ-ja perhe-elämän tasapaino. On 12 suurta yhdysvaltalaista lentoyhtiötä ja lukuisia alueellisia lentoyhtiöitä, joista valita, jos etsit uraa alalla.

Southwest Airlines Co. (LUV)

Jos työturvallisuus on ykköshuolesi, ihastut lounaaseen. Yhtiö ei ole 45 toimintavuotensa aikana irtisanonut yhtäkään työntekijää. (Heitä on tällä hetkellä yli 53 500.)

Southwest sijoittuu myös Forbesin Top 50 employers ’listaan ja sai Glassdoor Employees’ Choice-palkinnon. Useimmat työntekijät mainitsivat joustavuuden ja arvostuksen kulttuurin syiksi, miksi he rakastivat Southwestissa työskentelyä.

yhtiöllä on avokätinen ilmainen tai alennettu matkustuskäytäntö, mukaan lukien Vieraspassiohjelma, jotta työntekijät voivat ”jakaa rakkauden” ihmisille, jotka eivät kuulu riippuvaisen lento-ohjelman piiriin.

yhtiö vastaa enintään 9,3% tukikelpoisista 401(k) maksuista ja sillä on työntekijöiden osakeostosuunnitelma. Yhtiön verkkosivujen mukaan sairausvakuutuskorvaukset maksavat niinkin vähän kuin 15 dollaria kuukaudessa lääkärin, hammaslääkärin ja näön vuoksi.

Delta Air Lines, Inc. (Dal)

Delta pääsi Glassdoorin vuoden 2019 Best Places to Work-listalle ja voitti sivuston työntekijöiden valinta-palkinnon parhaasta työpaikasta vuonna 2016.

Jos ilmaismatkailun ideaa rakastaa, Deltalla on yksi alan anteliaimmista suunnitelmista. Puolisot, lapset, vanhemmat ja jopa ystävät saavat matkustaa ilmaiseksi tai alennettuun hintaan yhtiön maailmanlaajuisiin kohteisiin.

Deltan eläkejärjestelmä on melko avokätinen, sillä se maksaa automaattisesti 2 prosentin osuuden ja 100 prosentin osuuden enintään 6 prosenttia tukikelpoisesta palkasta.

mukana on myös voitonjakoa. Vuonna 2016 yhtiö jakoi työntekijöilleen yli miljardi dollaria voitonjakopalkkioita. Sairaanhoito -, hammashoito-ja näkövakuutus sekä joustava kulutustili ja valinnainen työkyvyttömyysvakuutus pyöristää etuja.

Delta työllistää tällä hetkellä maailmanlaajuisesti noin 80 000 ihmistä.

JetBlue Airways Corp. (jblu)

JetBlue vie usein kärkipaikan Forbesin kuljetus-ja logistiikkaluokan parhaiden työnantajien listalla. Kilpailu maan suosikkilentoyhtiön työpaikasta on kovaa. Sillä on vain noin 20 000 työntekijää, ja sen hakijoiden hyväksymisaste on noin 5 prosenttia.

JetBlue tarjoaa kattavan paketin vakuutus -, eläke-ja voitonjako-etuja. Ilmaisen JetBlue-matkustamisen lisäksi työntekijät saavat alennettuja valmiuslentoja muilla suurilla lentoyhtiöillä.

palkka on yleensä hieman alhainen verrattuna muihin lentoyhtiöihin, mutta työntekijät näyttävät ajattelevan, että yrityskulttuuri ja etuisuudet ovat vaihtokaupan arvoisia.

United Continental Holdings, Inc. (UAL)

ei käy kiistäminen, että Unitedilla oli vakavia ongelmia Fuusioiduttuaan Continentalin kanssa vuonna 2010, ja asiakkaat ilmaisivat tyytymättömyytensä. Sitten yhtiön toimitusjohtaja erosi oikeusministeriön tutkinnan jälkeen hänen liiketoimistaan. Tässä yhteydessä ei ole ihme, että työntekijöiden moraali laski. Kuitenkin uusi toimitusjohtaja Oscar Munoz priorisoi sitoutuneen ja onnellisen työvoiman, ja hänen ponnistelunsa ovat tuottaneet tulosta.

viime aikoina United on saanut jatkuvasti korkeita arvosanoja työntekijöiltään, jotka arvostavat yhtiön joustavuutta, kasvu-ja etenemismahdollisuuksia sekä anteliaita etuja.

palkkataso on jatkuvasti alan korkeimpia. Ilmaisen matkustamisen, vankan eläkejärjestelmän ja voitonjaon lisäksi työntekijät voivat saada bonuksia asiakastyytyväisyydestä ja saapumisesta ajoissa.

yhtiöllä on tällä hetkellä noin 80 000 työntekijää.