yksi parhaista tavoista pitää työntekijöiden korvauskulut kurissa on tuomalla loukkaantuneet työntekijät takaisin töihin heti, kun he ovat lääketieteellisesti kykeneviä.

vaikka työntekijä ei voi lääkärirajoitusten vuoksi palata vakituiseen työhönsä, hänet voi tuoda takaisin töihin kevyeen, muutettuun työvuoroon tai siirtymätehtävään.

koska työtapaturmat ovat yllättäviä, voi olla vaikea ajatella keveitä työtehtäviä, joita työntekijä voisi tehdä. Siksi SFM loi vapaan listan ideoista – toimialoittain jaoteltuna – mahdollisista kevyistä työpaikoista.

tässä on linkkejä siirtymätyöideoihin toimialoittain:

• linja-auto – /kuljetusteollisuus
• Rakennusteollisuus

päivittäistavarakaupat/lähikaupat

• Terveydenhuolto
• teollisuus

palvelualat

siirtymätyöpaikkoja listattuja ovat:

puhelimeen vastaaminen
• laitteiden tarkastuslokien täyttäminen

iedonsyöttö

• asiakkaiden tervehtiminen

arkistointi

• Silppuamisasiakirjojen

vaikka listatut työt eivät aivan sopisikaan organisaatioosi, ne saattavat auttaa ajattelemaan muita ideoita.

tutkimukset osoittavat, että oikea-aikainen paluu töihin nopeuttaa toipumista ja lisää todennäköisyyttä, että loukkaantuneet työntekijät lopulta palaavat töihin. Sen vuoksi on vaivan arvoista tuoda työntekijöitä takaisin, vaikka kapasiteettia olisi supistettu.

Lue lisää siitä, miten työhönpaluu auttaa hallitsemaan työntekijöiden korvauskustannuksia meidän työpaikallamme, miksi varhainen paluu töihin hyödyttää työntekijöitäsi ja bottom line.

tätä ei ole tarkoitettu oikeudelliseksi neuvonnaksi yksittäisissä faktakohtaisissa oikeusjutuissa tai oikeusperustaksi työkäytännöillesi.