Psykologia

oppimistavoitteet

tämän osion loppuun mennessä voit:

  • keskustella Cattellin ja Eysenckin varhaisista piirtoteorioista
  • keskustella viidestä suuresta tekijästä ja kuvata jonkun, joka on korkealla ja matalalla jokaisessa viidessä piirteessä

Piirtoteoreetikot uskovat persoonallisuuden olevan ymmärrettävissä sillä lähestymistavalla, että kaikilla ihmisillä on tiettyjä piirteitä tai luonteenomaisia tapoja käyttäytyä. Onko sinulla tapana olla seurallinen tai ujo? Passiivinen vai aggressiivinen? Optimistinen vai pessimistinen? Oikukas vai tasaväkinen? Varhaiset piirtoteoreetikot yrittivät kuvata kaikkia ihmisen persoonallisuuden piirteitä. Esimerkiksi eräs piirtoteoreetikko Gordon Allport (Allport & Odbert, 1936) löysi englannin kielestä 4 500 sanaa, jotka voisivat kuvata ihmisiä. Hän järjesti nämä persoonallisuuden piirteet kolmeen luokkaan: kardinaalisiin piirteisiin, keskeisiin piirteisiin ja toissijaisiin piirteisiin. Kardinaalipiirre on sellainen, joka hallitsee koko persoonallisuuttasi ja siten elämääsi—kuten Ebenezer Scroogen ahneus ja Äiti Teresan pyyteettömyys. Kardinaalipiirteet eivät ole kovin yleisiä: Harvan ihmisen persoonallisuutta hallitsee yksi piirre. Sen sijaan persoonallisuutemme koostuu tyypillisesti useista piirteistä. Keskeisiä piirteitä ovat ne, jotka muodostavat meidän persoonallisuuksia (kuten uskollinen, ystävällinen, miellyttävä, ystävällinen, ovela, villi, ja ärjy). Toissijaisia piirteitä ovat ne, jotka eivät ole aivan yhtä ilmeisiä tai yhtä johdonmukaisia kuin keskeiset piirteet. Ne ovat läsnä erityisissä olosuhteissa ja sisältävät mieltymyksiä ja asenteita. Esimerkiksi yksi ihminen suuttuu, kun ihmiset yrittävät kutittaa häntä; toinen voi nukkua vain sängyn vasemmalla puolella; ja taas toinen tilaa aina salaatinkastikkeensa kylkeen. Ja sinä—vaikket tavallisesti olekaan ahdistunut ihminen-tunnet itsesi hermostuneeksi ennen kuin pidät puheen englannin kielen kurssisi edessä.

yrittäessään tehdä piirteistä helpommin hallittavia Raymond Cattell (1946, 1957) rajasi luettelon noin 171 piirteeseen. Mutta se, että sanotaan jonkin ominaisuuden olevan joko läsnä tai poissa, ei kuvaa tarkasti ihmisen ainutlaatuisuutta, koska kaikki persoonallisuutemme koostuvat todellisuudessa samoista piirteistä; me eroamme vain siinä, missä määrin kukin piirre ilmenee. Cattell (1957) tunnisti 16 persoonallisuuden tekijää tai ulottuvuutta: lämpö, päättely, emotionaalinen vakaus, valta-asema, eloisuus, sääntötietoisuus, sosiaalinen rohkeus, herkkyys, valppaus, abstraktisuus, Yksityisyys, pelko, avoimuus muutokselle, itseluottamus, perfektionismi ja jännitys (). Hän kehitti näihin 16 tekijään perustuvan persoonallisuusarvioinnin, jota kutsutaan 16pf: ksi. Sen sijaan, että ominaisuus on läsnä tai poissa, jokainen ulottuvuus pisteytetään jatkumon yli, korkealta matalalle. Lämpötasosi kuvaa esimerkiksi sitä, kuinka lämmin, välittävä ja mukava olet toisia kohtaan. Jos arvosana on alhainen tässä indeksissä, olet yleensä etäisempi ja kylmä. Korkea pistemäärä tässä indeksissä merkitsee, että olet kannustava ja lohduttava.

Personality Factors Measured by the 16PF Questionnaire
Factor Low Score High Score
Warmth Reserved, detached Outgoing, supportive
Intellect Concrete thinker Analytical
Emotional stability Moody, irritable Stable, calm
Aggressiveness Docile, submissive Controlling, dominant
Liveliness Somber, prudent Adventurous, spontaneous
Dutifulness Unreliable Conscientious
Social assertiveness Shy, restrained Uninhibited, bold
Sensitivity Tough-minded Sensitive, caring
Paranoia Trusting Suspicious
Abstractness Conventional Imaginative
Introversion Open, straightforward Private, shrewd
Anxiety Confident Apprehensive
Openmindedness Closeminded, traditional Curious, experimental
Independence Outgoing, social Self-sufficient
Perfectionism Disorganized, casual Organized, precise
Tension Relaxed Stressed

Follow this link to an assessment based on Cattell’s 16PF questionnaire to see which personality traits dominate persoonallisuutesi.

psykologit Hans ja Sybil Eysenck olivat persoonallisuusteoreetikkoja, jotka keskittyivät temperamenttiin, synnynnäisiin, geneettisesti pohjautuviin persoonallisuuseroihin, joita tutkitte aiemmin luvussa. He uskoivat, että persoonallisuutta säätelee pitkälti biologia. Eysencks (Eysenck, 1990, 1992; Eysenck & Eysenck, 1963) katsoi ihmisillä olevan kaksi erityistä persoonallisuusulottuvuutta: ekstroverttiys/introverttius ja neuroottisuus/vakaus.

Hans ja Sybil Eysenck uskoivat, että perimämme vaikuttaa persoonallisuutemme piirteisiin. (luotto:”Sirswindon”/Wikimedia Commons)

heidän teoriansa mukaan ihmiset, joilla on ekstroversion ominaisuus, ovat seurallisia ja ulospäin suuntautuneita ja ovat helposti yhteydessä toisiin, kun taas introversion ominaisuudesta kiinnostuneilla ihmisillä on suurempi tarve olla yksin, harjoittaa yksinäistä käyttäytymistä ja rajoittaa vuorovaikutustaan muiden kanssa. Neurotismi / stabiilisuus-ulottuvuudessa ihmiset, joilla on paljon neurotiikkaa, ovat yleensä ahdistuneita; heillä on yleensä yliaktiivinen sympaattinen hermosto, ja vaikka heillä on alhainen stressi, heidän kehonsa ja tunnetilansa menevät yleensä pako-tai taistelureaktioon. Sitä vastoin ihmiset, joilla on paljon vakautta, tarvitsevat yleensä enemmän stimulaatiota aktivoidakseen lento – tai taistelureaktionsa, ja heitä pidetään tunnetasolla vakaampina. Näiden kahden ulottuvuuden perusteella Eysencksin teoria jakaa ihmiset neljään kvadranttiin. Näitä kvadrantteja verrataan joskus kreikkalaisten kuvaamiin neljään temperamenttiin: melancholic, choleric, phlegmatic, and sanguine.

The Eysencks described two factors to account for variations in our personalities: extroversion/introversion and emotional stability/instability.

Later, the Eysencks added a third dimension: psychoticism versus superego control (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985). Tässä ulottuvuudessa psykoottiset ihmiset ovat yleensä itsenäisiä ajattelijoita, kylmiä, nonkonformisteja, impulsiivisia, epäsosiaalisia ja vihamielisiä, kun taas superego—kontrollissa olevilla ihmisillä on yleensä korkea impulssikontrolli-he ovat altruistisempia, empaattisempia, yhteistyöhaluisia ja sovinnaisempia (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985).

vaikka Cattellin 16 tekijää saattavat olla liian laajoja, Eysenckin kahden tekijän järjestelmää on kritisoitu liian kapeaksi. Toinen persoonallisuusteoria, jota kutsutaan Five Factor-malliksi, osuu tehokkaasti välimaastoon, ja sen viittä tekijää kutsutaan Big Five-persoonallisuuspiirteiksi. Se on suosituin teoria persoonallisuuspsykologian tänään ja tarkin approksimaatio perus ominaisuus ulottuvuuksia (Funder, 2001). Viisi ominaisuutta ovat avoimuus kokemukselle, tunnollisuus, ulospäin suuntautuneisuus, miellyttävyys ja neuroottisuus. Hyvä tapa muistaa piirteet on käyttää muistimerta.

viiden tekijän mallissa jokaisella ihmisellä on kukin piirre, mutta ne esiintyvät spektriä pitkin. Avoimuus kokemukselle on ominaista mielikuvitukselle, tunteille, teoille ja ideoille. Ihmiset, jotka pisteet korkea tämän ominaisuuden taipumus olla utelias ja on laaja valikoima etuja. Tunnollisuudelle on ominaista pätevyys, itsekuri, huomaavaisuus ja saavutuksiin pyrkiminen (päämäärään ohjattu käyttäytyminen). Ihmiset, jotka saavat korkeat pisteet tästä piirteestä, ovat ahkeria ja luotettavia. Lukuisat tutkimukset ovat löytäneet positiivisen korrelaation tunnollisuuden ja koulumenestyksen välillä (Akomolafe, 2013; Chamorro-Premuzic & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Wagerman & Funder, 2007). Ekstroversiolle on ominaista sosiaalisuus, itsevarmuus, jännityksen tavoittelu ja tunneilmaisu. Ihmiset, jotka saavat tästä piirteestä korkeat pisteet, kuvataan yleensä ulospäinsuuntautuneiksi ja lämpimiksi. Ei ole yllättävää, että ihmiset, jotka saavat korkeat pisteet sekä ekstroversiosta että avoimuudesta, osallistuvat todennäköisemmin seikkailuun ja riskialttiiseen urheiluun uteliaan ja jännitystä etsivän luonteensa vuoksi (Tok, 2011). Neljäs piirre on miellyttävyys, joka on taipumus olla miellyttävä, yhteistoiminnallinen, luotettava ja hyväluontoinen. Ihmiset, jotka pisteytetään vähän agreeableness taipumus kuvata epäkohtelias ja yhteistyöhaluton, kuitenkin yksi tuore tutkimus kertoi, että miehet, jotka pisteytetään alhainen tämän ominaisuuden todella ansainnut enemmän rahaa kuin miehet, joita pidettiin miellyttävämpi (Judge, Livingston, & Hurst, 2012). Viimeinen Big Five-piirteistä on neuroottisuus, eli taipumus kokea negatiivisia tunteita. Ihmiset, joilla on paljon neuroottisuutta, kokevat yleensä emotionaalista epävakautta, ja heitä luonnehditaan vihaisiksi, impulsiivisiksi ja vihamielisiksi. Watson and Clark (1984) havaitsi, että ihmiset, jotka raportoivat korkeasta neurotiikasta, ovat myös taipuvaisia kertomaan olevansa ahdistuneita ja onnettomia. Sen sijaan ihmiset, jotka saavat alhaisia arvosanoja neuroottisuudesta, ovat yleensä rauhallisia ja tasaväkisiä.

viiden tekijän mallissa jokaisella henkilöllä on viisi piirrettä, joista jokainen pisteytetään jatkumossa korkealta matalalle. Huomaa keskellä sarakkeessa, että ensimmäinen kirjain kunkin ominaisuuden loitsuja mnemonic valtameri.

viisi suurta persoonallisuustekijää edustavat kukin kahden ääripään välistä aluetta. Todellisuudessa useimmilla meistä on taipumus olla jossain kunkin tekijän jatkumon puolivälissä, eikä napapäissä. On tärkeää huomata, että Big Five piirteet ovat suhteellisen vakaita yli meidän elinikä, jonkin verran taipumus piirteet lisätä tai vähentää hieman. Tutkijat ovat havainneet, että tunnollisuus lisääntyy nuoren aikuisuuden myötä keski-ikään, kun pystymme hallitsemaan paremmin ihmissuhteitamme ja uraamme (Donnellan & Lucas, 2008). Viihtyvyys lisääntyy myös iän myötä, korkeimmillaan 50-70 vuoden välillä (Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005). Neuroottisuudella ja ekstroversiolla on taipumus hieman vähentyä iän myötä (Donnellan & Lucas; Terracciano et al.). Lisäksi viiden suuren piirteen on osoitettu esiintyvän eri etnisyyksissä, kulttuureissa ja aikakausina, ja niillä voi olla merkittäviä biologisia ja geneettisiä komponentteja (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang et al., 2006; McCrae & Costa, 1997; Schmitt et al., 2007).

ota selvää persoonallisuudestasi ja siitä, mihin putoat Big Five-ominaisuudessa, Big Five-persoonallisuustestiin pääset tästä linkistä.

Piirtoteoreetikot yrittävät selittää persoonallisuuttamme tunnistamalla vakaita ominaisuuksiamme ja käyttäytymistapojamme. He ovat tunnistaneet persoonallisuuden tärkeitä ulottuvuuksia. Viiden tekijän malli on nykyään laajimmin hyväksytty piirteen teoria. Viisi tekijää ovat avoimuus, tunnollisuus, ulospäin suuntautuneisuus, miellyttävyys ja neuroottisuus. Nämä piirteet esiintyvät jatkumossa.

kriittisen ajattelun kysymykset

kuinka vakaita ovat viisi suurta ominaisuutta oman eliniän aikana?

Big Five-piirteet ovat suhteellisen stabiileja koko elinaikamme, ja niillä on taipumus ominaisuuksien lisääntymiseen tai vähenemiseen hieman. Tutkijat ovat havainneet, että tunnollisuus lisääntyy nuoren aikuisuuden myötä keski-ikään, kun pystymme hallitsemaan paremmin ihmissuhteitamme ja uraamme. Miellyttävyys lisääntyy myös iän myötä, korkeimmillaan 50-70 vuoden välillä. Neurotiikalla ja ekstroversiolla on kuitenkin taipumus hieman vähentyä iän myötä.

vertaa sellaisen henkilön persoonallisuutta, joka saa korkean arvosanan agreeablenessista, johonkuhun, joka saa alhaisen arvosanan agreeablenessista.

miellyttävä, yhteistyökykyinen, luotettava ja hyväluontoinen henkilö, jolla on hyvät pisteet miellyttävyydestä. Ihmisiä, joiden arvosana on alhainen miellyttävyyden perusteella, on yleensä kuvailtu töykeiksi ja yhteistyöhaluttomiksi. Niiden kanssa voi olla vaikea työskennellä.

henkilökohtaiset Sovelluskysymykset

tarkastelevat Big Five-persoonallisuuspiirteitä. Millä osa-alueilla odottaisit saavasi korkeat pisteet? Millä osa-alueilla matalat pisteet kuvaavat sinua tarkemmin?

Sanasto

viiden tekijän Malliteoria, jonka mukaan persoonallisuus koostuu viidestä tekijästä tai piirteestä, mukaan lukien avoimuus, tunnollisuus, ulospäin suuntautuneisuus, miellyttävyys ja neuroottisuus piirteet, jotka ovat tyypillisiä käyttäytymistapoja

Related Posts

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *