Joten, mitä kulttuuri oikein on?
nykykulttuuri eroaa etenkin länsimaisissa kielissä käytetystä perinteisestä, yksikäsitteisemmästä määritelmästä, jossa sana usein viittaa hienostuneisuuteen. Kulttuuri on ihmisryhmän uskomuksia, arvoja, ajattelutapoja ja käytäntöjä. Se sisältää kyseisen ryhmän käyttäytymismallin ja normit—ryhmälle ominaiset säännöt, oletukset, käsitykset sekä logiikan ja päättelyn. Pohjimmiltaan jokainen meistä on kasvatettu uskomusjärjestelmässä, joka vaikuttaa yksilön näkökulmiin niin suuressa määrin, että emme voi aina selittää tai edes ymmärtää sen vaikutusta. Olemme kuin muutkin kulttuurimme jäsenet—olemme tulleet jakamaan yhteisen käsityksen siitä, mikä on sopivaa ja sopimatonta.
kulttuuri on oikeastaan ajatustemme kollektiivista ohjelmointia syntymästä lähtien. Kollektiivinen ohjelmointi erottaa ihmisryhmän toisistaan. Suuri osa kulttuurien välisen vuorovaikutuksen ongelmista johtuu odotuksistamme. Haasteena on, että aina kun olemme tekemisissä toisesta kulttuurista tulevien ihmisten kanssa—niin omassa maassamme kuin globaalisti—odotamme ihmisten käyttäytyvän kuten me ja samoista syistä. Kulttuuritietoisuus tarkoittaa yleisimmin toisen kulttuurin arvojen ja näkökulman ymmärtämistä. Tämä ei tarkoita automaattista hyväksyntää; se tarkoittaa yksinkertaisesti toisen kulttuurin ajattelutavan ymmärtämistä ja sitä, miten sen historia, talous ja yhteiskunta ovat vaikuttaneet siihen, mitä ihmiset ajattelevat. Ymmärtäminen, jotta voit oikein tulkita jonkun sanoja ja tekoja, tarkoittaa, että voit tehokkaasti olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan.
kulttuurista puhuttaessa on tärkeää ymmärtää, ettei oikeasti ole mitään oikeuksia tai vääryyksiä. Ihmisten arvojärjestelmät ja päättely perustuvat heidän kulttuurinsa opetuksiin ja kokemuksiin. Oikeuksista ja vääryyksistä tulee sitten todella käsityksiä. Kulttuurienväliset ymmärtävät vaatimuksen, jonka mukaan meidän on suunnattava uudelleen ajattelutapamme ja ennen kaikkea odotuksemme, jotta voimme tulkita tarkasti muista kulttuureista tulevien ihmisten eleitä, asenteita ja lausuntoja. edellyttää, että suuntaamme uudelleen ajattelutapamme ja ennen kaikkea odotuksemme, jotta voimme tulkita kohtaamiemme ihmisten eleitä, asenteita ja lausuntoja. Muutamme ajattelutapaamme, mutta emme välttämättä muuta sitä.
on olemassa joukko tekijöitä, jotka muodostavat kulttuurin: käytöstavat, mielenlaatu, rituaalit, lait, ajatukset ja kieli, muutamia mainitaksemme. Jotta kulttuuria todella ymmärtäisi, on mentävä käskyjen ja kieltojen luetteloita pidemmälle, vaikka nekin ovat tärkeitä. On ymmärrettävä, mikä saa ihmiset innostumaan ja miten historialliset, poliittiset ja yhteiskunnalliset kysymykset ovat vaikuttaneet heihin ryhmänä ajan mittaan. Kulttuurin taustalla olevan ”miksi” ymmärtäminen on välttämätöntä.
kun yritämme ymmärtää, miten kulttuurit kehittyvät, tarkastelemme tekijöitä, jotka auttavat määrittämään kulttuureja ja niiden arvoja. Yleensä arvotjotain, jota pidämme parempana kuin jotain muuta—olipa kyse käyttäytymisestä tai konkreettisesta esineestä. Arvot hankitaan yleensä jo varhain, ja ne ovat yleensä ei—laskennallisia-vaikka saatamme uskoa, että omamme ovat itse asiassa melko rationaalisia. Arvomme ovat kulttuurisen suuntautumisemme keskeisiä rakennuspalikoita. on määritelty jotain, että pidämme enemmän kuin jotain muuta-onko se käyttäytymistä tai konkreettinen kohde. Arvot hankitaan yleensä jo varhain, ja ne ovat usein ei—kaupallisia-vaikka saatamme ajatella, että omamme ovat itse asiassa melko rationaalisia. Arvomme ovat kulttuurisen suuntautumisemme keskeisiä rakennuspalikoita.
kertoimet ovat, että jokainen meistä on kasvatettu huomattavasti erilaisella arvomaailmalla kuin kollegamme ja kollegamme ympäri maailmaa. Altistuminen uudelle kulttuurille voi viedä kaiken oppimasi hyvästä ja pahasta, oikeudenmukaisesta ja epäoikeudenmukaisesta, kauniista ja rumasta ja seisoa sen päällä.
ihmisluonto on sellainen, että näemme maailman omien kulttuuristen sävyjemme kautta. Kulttuurilakiemme rivien välissä on tiedostamaton ennakkoluulo, joka estää meitä katsomasta muita kulttuureja objektiivisesti. Arvostelujamme muista kulttuureista tulevista ihmisistä tulee aina värittämään meille opetettu viitekehys. Kun tarkastelemme omia tapojamme ja käsityksiämme, meidän on pohdittava kokemuksia, jotka ovat sekoittuneet yhteen vaikuttaaksemme kulttuuriseen viitekehykseemme.
tullessamme toimeen kulttuurierojen kanssa, meillä on tapana käyttää yleistyksiä. Tämä ei ole välttämättä huono juttu. Yleistykset voivat estää meitä uppoamasta kulttuurin vaikeaselkoisiin, esoteerisiin piirteisiin. Tunnustakaa kuitenkin, että kulttuurit ja arvot eivät ole staattisia entiteettejä. Ne kehittyvät jatkuvasti-sulautuvat, vuorovaikuttavat, etääntyvät toisistaan ja uudistuvat. Eri puolilla maailmaa arvot ja kulttuurit kehittyvät sukupolvelta toiselle, kun ihmiset saavat vaikutteita kulttuurinsa ulkopuolisista asioista. Nykyaikana media ja teknologia ovat luultavasti yksin vaikuttaneet eniten kulttuureihin lyhyessä ajassa-antaen ihmisille ympäri maailmaa välittömiä välähdyksiä toisiin kulttuureihin, niin hyvässä kuin pahassa. Tämän sujuvuuden tunnustaminen auttaa sinua välttämään vanhentuneiden yleistysten jäämistä kiinni. Sen avulla voit myös tulkita paikallisia vihjeitä ja tapoja sekä ymmärtää paremmin paikallisia kulttuureja.
ymmärrys siitä, mitä kulttuurilla tarkoitetaan ja mitä kulttuurin osatekijät ovat, auttaa meitä paremmin tulkitsemaan vaikutusta liiketoimintaan sekä makro-että mikrotasolla. Kungfutse sanoi kulttuuriristeyksistä näin: ”ihmiset lähestyvät toisiaan yhteisellä olemuksellaan, mutta tavat ja tavat pitävät heidät erossa toisistaan.”