Welcome to our avulias guide for South Korea. Jos haluat matkustaa, asua, muuttaa tai harjoittaa liiketoimintaa itsenäisessä valtiossa, annamme sinulle hyödyllistä etumatkaa maan ja sen kulttuurien ymmärtämisessä.
faktat & tilastot
Etelä-Korea on itsenäinen valtio Itä-Aasiassa, joka muodostaa Korean niemimaan eteläisen puoliskon, joka rajoittuu itään ja Keltaiseenmereen.
pääkaupunki: Soul
tärkeimmät kaupungit: Busan (Puscan) Daegu (Taegu) Daejon (Taejon)
väkiluku: 48,6 miljoonaa
Koko: 99,313 neliökilometriä (38,345 neliökilometriä)
pääuskonto: buddhalaisuus ja kristinusko, lähes puolet aikuisista ei tunnusta uskontoa
pääkieli: Korea
ilmasto: lauhkea, sateet raskaampia kesällä kuin talvella.
elinajanodote: 77 vuotta (miehet), 84 vuotta (naiset)
Soittokoodi: +82
Hätänumerot: 112, 119 ja 129
valuutta
valuutta: Won
symbolit: ₩
ISO 4217 koodi: KRW
Central Bank: Bank of Korea:
Currency alayksiköt: Jeon = 1/100 of a Won
Denimations: ₩1,000 ₩5,000 ₩10,000 ₩50,000
kolikot: ₩10 ₩50 ₩100 ₩500
Korean kieli
korealaiset puhuvat Koreaa, ja jos voit oppia kourallisen sanoja ennen matkaa, se on sinulle suureksi avuksi. Korealaiset pitävät itseään yhtenä perheenä ja puhuvat yhtä kieltä. Heillä on vahva kulttuuri-identiteetti. Korean kieltä puhuu 65 miljoonaa Etelä-Koreassa tai sen lähellä asuvaa ihmistä. Muualla maailmassa Koreaa puhuu 5,5 miljoonaa ihmistä.
kieli eroaa kieliopiltaan ja ääntämiseltään hyvin paljon kaikista länsimaisista kielistä. Olinpaikkasi Etelä-Koreassa määrittää puhutun murteen. Soulin murretta ymmärtävät ja puhuvat lähes kaikki. Erityisesti joukossa muita murteita, Gyeongsang murre, joka puhutaan noin Busan ja Daegu pidetään kuulostaa aggressiivinen verrattuna standardi Korean, ja Jeju murre puhutaan Jeju saarella on tunnettu siitä, että lähes käsittämätöntä puhujat standardin Korean, mutta puhdas Jeju murre on tulossa vähemmän ja harvinaisempia.
kirjoitettu koreaksi
korealaisten kirjoitustapa on yllättävän helppo oppia ja ymmärtää. Se on ainutlaatuinen foneettinen kirjoitusjärjestelmä nimeltä hangul.
kirjoitusjärjestelmässä käytetään äänteitä, jotka on pinottu tavuja edustaviksi lohkoiksi.
järjestelmän on suunnitellut komitea, joka näyttää ensisilmäyksellä siltä kuin se olisi pääasiassa suorassa kulmassa ja pienissä ympyröissä. Se on hyvin loogista, joten saatat huomata, että voit alkaa tunnistaa elementtejä.
monet korealaiset sanat voidaan kirjoittaa myös monimutkaisemmilla kiinalaisilla kirjaimilla, jotka tunnetaan koreaksi nimellä hanja. Niitä sekoitetaan edelleen ajoittain tekstiin, mutta ne ovat käymässä harvinaisemmiksi. Nykyään hanjaa käytetään lähinnä siihen, että sanoista tehdään vähemmän monitulkintaisia – jos merkitys on epäselvä hangulilla kirjoitettuna. Hanjoja käytetään myös sanomalehtien otsikoiden, korealaisten shakkinappuloiden sekä henkilönimien merkitsemiseen virallisiin asiakirjoihin.
paikalliskulttuuri & kieli
”kasvojen” käsite on hyvin tärkeä Koreassa, ja se tunnetaan paikallisesti nimellä gibun. Tavoitteena tässä on välttää itsesi tai toisten nolaamista. Korealaiset näkevät paljon vaivaa välttääkseen tai tasoittaakseen noloja tilanteita.
Jos tulee epämiellyttävä tilanne, todennäköisesti korealaisten tunnustus tai toiminta on epämukava hymy.
Etelä-Koreassa on joitakin käytöksen elementtejä, joita saatat pitää epäkunnioittavina, mutta muista, että se on kaikki osa kulttuuria. Ei esimerkiksi ole tavallista kiittää jotakuta oven auki pitämisestä. Lisäksi ei ole tavallista pyytää anteeksi, jos törmäät johonkin.
vaatetus
se, mitä pukeudut, on tärkeää, mutta tämän päivän paikalliset tytöt ovat saaneet vaikutteita muodista ja anything goesista. Yksi asia on kuitenkin oltava tietoinen siitä, että jos pukeudut röyhkeästi ja ympyrät, joissa liikut, eivät pukeudu samalla tavalla, sitä paheksutaan.
etiketti & tulli
korealaiset ovat varautuneita ja hyvätapaisia ihmisiä. Korea on tiukan kungfutselaisen hierarkian maa, ja etiketti on tärkeä. Jos opit ja tarkkailet joitakin paikallisia tapoja ja kulttuureja, sitä arvostetaan suuresti.
joidenkin näiden kulttuurisääntöjen noudattaminen tekee vaikutuksen paikallisiin:
tavatessa on tyypillistä, että korealaiset kumartavat toisiaan kunnioituksen merkiksi: vaihtoehtona ehkä kätellä. Hyvin tuntemiesi ihmisten kanssa pään nyökkäys ja Korealainen vastine hellolle riittää. Päivää tarkoittava sana on koreaksi annyeong haseyo. Tämän suora käännös on ”onko sinulla rauha”.
on tapana riisua kengät taloissa ja monissa perinteisissä korealaisissa ravintoloissa, joten varmista, että olet tietoinen tästä konventista.
oletettu käytäntö, kun olet vuorovaikutuksessa vanhempien ihmisten kanssa, on, että jos otat jotain vanhemmalta, käytä aina kahta kättä; jos sinun on käytettävä yhtä kättä, voit tukea oikeaa kättäsi vasemmalla kädellä. Toinen tapa on tukea oikeaa kättä vasemmalla kädellä, kun kättelee jotakuta vanhempaa.
ensimmäistä kertaa tavatessaan vanhemmat korealaiset saattavat kysyä ikääsi, työtäsi ja koulutustasi. He voivat myös pyytää vanhemmiltasi uraa. Jos et halua puhua näistä aiheista, voit kohteliaasti antaa lyhyitä vastauksia ja siirtää keskustelua eteenpäin.
korealaisilla on ylipäätään vahvoja kansallismielisiä näkemyksiä, ja kuten useimmilla mailla, ei kannata tuoda esiin mitään historiallisia tapahtumia, tehdä negatiivisia kommentteja mistään kulttuurisesti Koreasta.
ruokaillessaan korealaisten kanssa vanhimmat syövät aina ensin. On tavallista kuulla ihmisten puhuvan äänekkäästi ravintoloissa, merkkinä iloisuudesta ja ruoasta nauttimisesta. Muista, ettet koskaan kaada omaa juomaasi,vaan kaada muille. Myös, jos huomaat ryystäminen nuudelit tämä on todella odotettavissa. Se osoittaa, että nautit ruoasta ja arvostat ruoanlaittoa.
lahjaksi annettu raha laitetaan paperiin tai kirjekuoreen. Jos olet myös ulkona syömässä ja antamassa juomarahoja ravintoloissa, on kohteliasta laittaa rahat Taitetun setelin sisään ja ojentaa ne tarjoilijan käsiin hiljaa sen sijaan, että jättäisit ne pöydälle, kuten ehkä tekisit muuallakin.
uskonto
hakaristejä esiintyy yleisesti buddhalaisissa temppeleissä. Tämä on korealaisille uskonnollinen symboli eikä edusta natsismia tai antisemitismiä.
yrityskokousneuvonta (jos asioi Etelä-Koreassa)
Ensitapaamiset
on tavallista, että tavatessa korealaisen liikemiehen aluksi joku esittelee sinut sen sijaan, että esittelisit itsesi.
jousia saa tai ei saa tapahtua, mutta kättely on nyt arkipäivää.
on ehdottomasti odotettavissa, että ensimmäisessä kokouksessa vaihdetaan käyntikortteja. Roolitasolla ja listalla on keskeinen osa hierarkiassa Korean liike-elämässä, joten tässä käyntikortti on tärkeä, koska se vahvistaa tittelisi, jotta asema ja sijoitus voidaan ymmärtää. Korealaiset ovat yleensä mieluummin tekemisissä jonkun kanssa, joka on samanarvoinen tai-tasoinen kuin he itse.
aiemmin mainitsimme, miten asiat otetaan käsien kannalta. Käytä kahta kättä, kun esität ja vastaanotat käyntikorttia. Jos se ei ole mahdollista, käytä oikeaa kättäsi ja tue oikeaa kyynärpäätä vasemmalla kädellä.
käyntikorttia on käsiteltävä henkilön jatkeena. Muista lukea se huolellisesti ja aseta se pöydälle eteesi. Se koetaan epäkunnioittavaksi laittaa se suoraan taskuun ja ehdottomasti ei kirjoita käyntikorttiin.
Liiketapaamiset
useimmat Liiketapaamiset ajoittuvat aamupäivään tai iltapäivään. Sinun täytyy varata aika hyvissä ajoin niin mieluiten pari viikkoa ennen kuin haluat tavata.
täsmällisyys on tärkeää, koska se on kunnioituksen merkki. Soita etukäteen, jos myöhästyt. Kuitenkin huolimatta tarvitse näyttää täsmällisyys teidän älä ole liian yllättynyt, jos alkuun Korean johtajat saapuvat muutaman minuutin myöhässä tapaamisia, koska on erittäin kiireinen ja korkea paine niiden aikataulut.
ei ole myöskään tavatonta, että korealaisjohtajat peruvat tapaamisia vähällä tai olemattomalla varoitusajalla. Peruutus voi aidosti johtua yllättävästä tilanteesta. Jos kuitenkin tajuat, että tämä on tapahtunut aiemmin, voi olla, että heidän on joko viivytettävä liiketoimintaa tai että he eivät ole todella kiinnostuneita. Kuten missä tahansa maassa on tärkeää olla taju ja lukea rivien välistä vähän.
lahjojen antaminen on hyvin normaalia Koreassa asioitaessa. Lahjat annetaan ensimmäisessä tapaamisessa suhteiden rakentamiseksi. Odota, kunnes isäntä on esittänyt lahjansa ja käytä molempia käsiäsi hyväksyäksesi sen. Annettujen lahjojen tulee olla samanarvoisia, ja arvokkain lahja menee kokouksessa yrityksen ylimmälle henkilölle.
sopimukset asettavat parametrit ja niitä pidetään suhteen lähtökohtana. Korealaiset katsovat, että sopimusten on oltava joustavia.
Nimet
puhuttaessa korealaista, käytä hänen arvonimeään hänen sukunimensä ohella, ellei sinua ole kehotettu toimimaan toisin. Jos arvonimeä ei ole, käytä sukunimen kanssa Herra/Rouva/neiti-nimeä.
yhä useampi Korealainen käyttää länsimaista nimeä kohteliaisuutena ulkomaalaisille kollegoille / asiakkaille. Kuitenkin, saatat haluta varmistaa myös tietää korealainen nimi kokouksen jälkeen.
Korean päätöksentekoprosessi tehdään kollektiivisesti, joten se voi viedä enemmän aikaa kuin mihin on tottunut. Sinun täytyy olla kärsivällinen.
Jos et ole sijoittautunut Koreaan, muista vierailla asiakkaan / kumppanin luona jokaisella Koreaan suuntautuvalla työmatkalla. Syynä korealaiset pelkäävät, että ulkomaiset yritykset ovat vain siellä tehdä nopeasti voittoa ja ajaa, joten on tärkeää osoittaa pitkän aikavälin sitoutumista suhteeseen.
korealaiset liikemiehet käyttävät paljon aikaa ja energiaa siihen, että he tutustuvat ihmisiin, joiden kanssa he ovat tekemisissä, rakentaakseen pitkäaikaisia suhteita.
johdon neuvonta, kun hoidat eteläkorealaisia työntekijöitä
Tämä osio on erityisen hyödyllinen, jos olet muuttamassa Etelä-Koreaan ja aiot työskennellä.
eteläkorealaisten työntekijöiden johtamisessa on monta tekijää mielessä.
on olemassa tiukat säännöt, jotka pitää olla tiedossa, jotta työ onnistuu. Sinun täytyy aina säilyttää muodollisuus tavassasi hallita ihmisiä. Lisäksi jokaista vanhempaa täytyy kohdella hyvin kunnioittavasti. Sinun odotetaan myös huolehtivan aidosti työntekijöistäsi muuallakin kuin työpaikalla. Eteläkorealaisissa yrityksissä ihmisillä on hyvin erilaiset roolit.
ylimmät bisnesihmiset tekevät päätökset ja nämä suodattavat alas ketjua. Sen jälkeen muu henkilöstö toteuttaa päätökset käytännössä. On tärkeää muistaa tämä riippuu siitä, millä tasolla olet menossa liiketoimintaa.
vanhempaa esimiestä pidetään perheenjäsenenä, joten häntä kohdellaan kunnioittavasti, ja vastineeksi henkilökuntaan kuuluvaa tuetaan koko ajan.
ylimmät virat eivät yleensä ole lattialla muun henkilökunnan kanssa. Etiketti ja sosiaalinen etiketti ovat myös erittäin tärkeitä. Nuorempi henkilö ei yleensä pärjäisi iäkkäämmille ihmisille, ja joku, jolla on alempi sosiaalinen asema, ei yleensä pärjäisi jollekulle, jolla on korkeampi sosiaalinen asema. Nämä ovat hyödyllisiä yleissopimuksia, jotka on hyvä pitää mielessä.
saatat huomata, että työntekijäsi on vaikea antaa kyllä tai ei. Kuten aiemmin todettiin, sinun on oltava kärsivällinen. Toinen huomautettava asia on olla sisällyttämättä kolmioita mihinkään, mitä teet tiimisi kanssa, koska ne ovat negatiivinen korealaisessa kulttuurissa. Älä myöskään käytä korkean paineen taktiikkaa, jotta voit perustaa itsesi menestykseen.
Kielikäännöspalvelut Kwintessential
Jos aiot tehdä liiketoimintaa Etelä-Koreassa, voimme auttaa kaikissa liikekäännöstarpeissasi. Koreankieliset käännösasiantuntijamme osaavat auttaa sinua käännöstarpeissasi. Ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja tai tarjouksen tänään.