Amerikas bedste flyselskaber betragtes som nogle af de bedste arbejdsgivere i USA. I 2017, Delta Air Lines, Inc. (DAL) modtog 200.000 ansøgninger om omkring 1.000 flyvelederåbninger, hvilket betyder, at færre end 1% af ansøgerne blev ansat. Matematisk set betyder det, at det er fem gange sværere at få et flyvehjælperjob hos Delta, end det er at komme ind i Harvard, som typisk har en acceptrate på 5,4%.

fordelene kan være ekstraordinære, herunder gratis rejser, god løn, generøse fordele og i mange tilfælde en anstændig balance mellem arbejde og liv. Der er 12 store amerikanske flyselskaber og en overflod af regionale luftfartsselskaber at vælge imellem, hvis du leder efter en karriere i branchen.

Southern Airlines Co. (LUV)

Hvis jobsikkerhed er din største bekymring, vil du elske sydvest. I 45 års drift har virksomheden aldrig afskediget en enkelt medarbejder. (Der er i øjeblikket mere end 53.500 af dem.)

sydvest rangerer også på Forbes Top 50 arbejdsgiverliste og blev anerkendt med en Glassdoor Employees’ Choice-pris. De fleste arbejdere citerede fleksibilitet og en kultur af påskønnelse som grunde til, at de elskede at arbejde i sydvest.

virksomheden har en generøs gratis eller nedsat rejsepolitik, herunder et Gæstepassprogram, så medarbejderne kan “dele kærligheden” med personer, der ikke er omfattet af det afhængige flyprogram.

virksomheden matcher op til 9,3% af de støtteberettigede 401(k) bidrag og har en medarbejderkøbsplan. Ifølge selskabets hjemmeside koster sundhedsforsikringsydelser så lidt som $15 pr.

Delta Air Lines, Inc. (DAL)

Delta laver Glassdoors liste over bedste steder at arbejde i 2019 og vandt stedets medarbejderes valgpris for det bedste sted at arbejde i 2016.

Hvis du elsker ideen om gratis rejser, har Delta en af de mere generøse planer i branchen. Ægtefæller, børn, forældre og endda venner kvalificerer sig til gratis eller nedsat prisrejse til virksomhedens verdensomspændende destinationer.Delta ‘ s pensionsplan er ret generøs med et automatisk bidrag på 2% og et 100% match op til 6% af den berettigede løn.

der er også overskudsdeling. I 2016 distribuerede virksomheden mere end 1 milliard dollars til sine ansatte i overskudsdelingsbonuser. Medicinsk, dental, og vision forsikring plus en fleksibel udgifter konto og valgfri handicap forsikring runde ud fordelene.

Delta beskæftiger i øjeblikket omkring 80.000 mennesker over hele verden.

JetBlue tager ofte toppen på Forbes-listen over de bedste arbejdsgivere i kategorien Transport og logistik. Konkurrencen er hård for et job med nationens foretrukne Økonomi flyselskab. Det har kun omkring 20.000 ansatte, og ansøgerens acceptgrad er omkring 5%.

JetBlue tilbyder en omfattende pakke af forsikrings -, pensions-og overskudsdeling fordele. Ud over gratis JetBlue-rejser modtager medarbejderne nedsatte standby-flyvninger på andre større flyselskaber.

lønnen har tendens til at være lidt lav i sammenligning med andre luftfartsselskaber, men medarbejderne synes at tro, at virksomhedskulturen og frynsegoder er værd at afveje.

United Continental Holdings, Inc. (UAL)

der kan ikke benægtes, at United havde nogle alvorlige problemer efter fusionen med Continental i 2010, og kunderne gjorde deres utilfredshed kendt. Derefter trådte virksomhedens administrerende direktør tilbage efter en Justitsministeriets undersøgelse omkring hans forretningsforhold. I denne sammenhæng er det ikke underligt, at medarbejdernes moral bundede ud. Den nye administrerende direktør Oscar munos prioriterede imidlertid en engageret og glad arbejdsstyrke, og hans indsats har betalt sig.

på det seneste har United konsekvent modtaget høje ratings fra sine medarbejdere, der sætter pris på virksomhedens fleksibilitet, muligheder for vækst og fremskridt og generøse fordele.

lønsatser er konsekvent blandt de højeste i branchen. Ud over gratis rejser, en robust pensionsplan og overskudsdeling er medarbejderne berettiget til bonusser for kundetilfredshed og ankomst til tiden.

virksomheden har i øjeblikket omkring 80.000 ansatte.