når man bliver spurgt om politiakademiet, kan tidligere kandidater proklamere det mere ligner militær boot camp end skole. Men det er oprettet på denne måde af en grund. Politiakademiet er beregnet til at uddanne potentielle officerer til det stressende og krævende miljø, de vil støde på på jobbet.

det er vigtigt, at officerer er fuldt udstyret, både fysisk og mentalt, til de udfordringer, de står over for. Overvej at i 2018 alene kom følgende overskrifter:

• officerer reagerede på en masseskydning på Marjory Stoneman Douglas High School i Parkland, FL, hvor 14 studerende og tre medarbejdere mistede deres liv.
• officeren nede på Mindesiden rapporterer, at 77 officerer er døde i pligten i 2018, med fem måneder tilbage. Enogtredive af disse officerer blev skudt og dræbt af skud.
• Politiet fjernede 10 børn fra et skævt Californisk hjem, hvor handlinger med forsætligt misbrug resulterede i punkteringssår, forbrændinger, blå mærker og skader, der var i overensstemmelse med at blive skudt med en pelletspistol.
• en dommer besluttede, at en politibetjent i Florida skal stilles for retten for den fatale skydning af en strandet bilist og sagde, at hans genfortælling af, hvad der skete på den mørklagte motorvej uden for rampen, var “upålidelig og ikke troværdig.”

Dette er blot nogle af de mange situationer, der involverer politiet i 2018, og politibetjente skal være klar til dem. Officerer udfører den måde, de er uddannet til at udføre. Politiakademiet er der for at ingrain officer svar i forfærdelige situationer.

“dette job er farligt. Det er stressende for familie og venner. Det inkluderer lange arbejdstider, håndtering af nyhedsreportere og forfærdelige situationer,” siger Lt. Patrick Martin, tidligere officer hos Greenfield (vi) Police Department og nu direktør for uddannelse til korrektioner og specialiseret retshåndhævelse ved MATC (MATC).

Han tilføjer, politiarbejde er ikke for alle. Akademiet sætter kandidater på prøve for at udrydde dem, der mangler den mentale og fysiske styrke til jobbet. Nogle rekrutter vil vaske ud eller afslutte; det er bare virkelighed. En nylig undersøgelse fra det amerikanske justitsministerium fandt, at 14% af rekrutterne ikke vil opgradere. Fejlfrekvensen er højere i nogle storbyafdelinger. I Los Angeles har for eksempel 450 ud af 1.750 eller 26% af de potentielle officerer undladt at opgradere siden 2012.

Hvad kan rekrutter gøre for at sikre, at de ikke er blandt de potentielle officerer, der vasker ud eller afslutter? Hvordan sikrer de sig, at de mestrer de færdigheder, der kræves til dagens krævende politimiljø?

Martin tilbyder 10 tip til at hjælpe rekrutter med at navigere i politiakademiets strenghed.

1. Forbered dig fysisk. Dette topper Martins liste. Han påpeger, at rekrutter skal opfylde minimumsstandarder for fitness for at blive accepteret i akademiet. Men at nå disse mål vil ikke være nok til at bevæge sig gennem akademiet. “Du er nødt til at forbedre disse standarder, mens du er i akademiet. Du starter ikke på et niveau, og så er du færdig,” siger han. “Vi forventer, at du forbedrer dig fra din ansøgningsdato til din kandidatdato.”

fysisk konditionering i akademiet er lettere, hvis officerer bliver vant til at træne hver dag. Rekrutter har brug for styrke, fleksibilitet og cardio træning. Martin tilføjer, at der er gode træningsprogrammer til retshåndhævelse tilgængelige online.

” de fleste statslige agenturer har fitness standarder og sende dem online. Start med dem og bevæg dig derfra, ” siger han.

2. Partner med medstuderende. Politi er ikke en solo sport. Det er bedst, hvis officerer arbejder som et team. Samarbejde er også et væsentligt element i akademiets liv. Medstuderende kan hjælpe dig med at træne og studere efter timer og yde den nødvendige støtte, når du har lyst til at give op. Studerende studerer muligvis alt fra vedtægterne i deres stat, til våbenhåndtering, til korrekt brug af magt, kørefærdigheder, og mere. Ingen af disse er nemme emner at mestre, så det hjælper at have en studiekammerat.

“en taktik, der fungerer rigtig godt med rekrutter, er at mødes i grupper for at studere og øve,” siger han. “Jeg bliver rutinemæssigt bedt om at åbne fitnessrummet, så de kan træne eller træne efter timer. Hvis de har problemer med tingene, kan støtten fra deres klassekammerater virkelig hjælpe.”

3. Bevar en god holdning. “Hav en god holdning og vær forberedt på at arbejde,” siger Martin. “Der vil være mange oplysninger kastet på dig på kort tid. Vi laver fasetest, så de testes på forskellige punkter i hele akademiet om, hvad de har lært til dato.”

ligeledes er holdning noget, instruktører er opmærksomme på. “Den holdning, som rekrutter tager i træning, er også en, de vil tage i feltuddannelse og på jobbet,” siger han. “Vi ønsker at se, at de lytter, lærer, er parate til at arbejde og har en god holdning.”

4. Udvikle gode studievaner. Deadlines er et nødvendigt onde i ethvert job; de er også en del af akademiet, hvor der vil være opgaver at gennemføre og papirer, der skal afleveres inden en bestemt dato. Denne opgave er meget lettere, hvis kandidater organiserer sig inden indrejse. Det er nyttigt at begynde at bruge et planlægningsværktøj og kalender dagligt før den første dag, så registrering af aktiviteter og kontrol af en planlægger dagligt bliver en vane. Der er også mange online ressourcer, der kan supplere kursusmaterialer. Ved, hvor de er, og stole på dem. Deltagelse i retshåndhævelsesfora online kan også udvide dit peer-netværk under din uddannelse.

siger Martin, “min anbefaling til at studere er den samme ting, som jeg altid fortalte mine egne børn. Efter skolen skal du tage lidt tid til at hvile og gøre noget sjovt, så spænde ned og begynde at studere.”

5. Vær godt udhvilet. “Rekrutter skal være opmærksomme under akademiet. Jeg ved, at mange studerende arbejder sig gennem akademiet, og det gør det vanskeligere. Men hvis de kan hvile, før de kommer, vil det hjælpe dem med at undgå fejl,” siger han. “At være udhvilet vil hjælpe dem med at lytte og lære.”

6. Kom til tiden. Martin siger, ” aktualitet er en anden ting, som enhver instruktør prøver at understrege. Jeg fortæller rekrutter ,’ altid være tidligt.’Vær tidligt til klassen, tidligt tilbage fra pauser og så videre. Hvis du er forsinket, sætter det en dårlig tone for alt, og det fungerer heller ikke godt på arbejdsområdet.”

7. Eliminer stress. Med andre ord, få dit personlige liv i orden, inden du går ind på Akademiet for at sikre, at din uddannelse er så distraktionsfri som muligt. Mens du er i akademiet, rekrutter skal fokusere på træningen foran dem, ikke tænke på begivenheder derhjemme. At opretholde fokus på denne måde er en færdighed, der også vil hjælpe rekrutter, mens de arbejder som politibetjent.

8. I akademiet kan rekrutter støde på strenge og krævende instruktører, der synes at kritisere deres enhver bevægelse og pålægge det, de ser som “umulige” deadlines, men alt dette er at forberede dem til et meget vanskeligt job. “En af de mest stressende tider i akademiet er scenarietræning, hvor vi sætter dem i situationer, de vil støde på på gaden og forventer, at de udfører som de ville på vagt,” siger han. “Selv et simpelt trafikstop kan være stressende for nogle af dem. Når de gør disse ting, ser de, hvordan de klarer sig under stress og identificerer de områder, de har brug for at arbejde på.”

akademiet er et meget stressende miljø, da det er designet til at klargøre potentielle officerer til jobbet. “Det miljø, de arbejder i, vil til tider være stressende, og de skal være klar til det,” siger Martin. “De vil have ekstra timer krævet af dem. Dette er ikke et 9 til 5 job.”

men han tilføjer, at de også skal have tid til sjov. Afslapning er også godt for stress. “Uden for akademiet og til sidst jobbet skal officerer tilbringe tid sammen med venner og familie og have det sjovt. Det hjælper med selve jobbet, men vil også hjælpe dem gennem akademiet,” siger han.

9. Søg hjælp fra instruktører. Selvom de kan virke krævende, er de der for at hjælpe dig med at lære. “Vores mål er at hjælpe dig gennem akademiet,” siger Martin. “Vi er villige til at oprette afhjælpende træningstid eller give dig ekstra træning eller praksis. Vi har ikke holdningen til, ‘Hej, du prøvede; det er for dårligt.’Vi ønsker at få dig igennem det. Så hvis du har problemer, skal du tale med instruktørerne og søge ekstra hjælp fra dem.”

Han nævner et eksempel på en studerende i MATCS jail academy. Denne unge mand kæmpede med defensiv taktik. Han kom tidligt hver dag for at arbejde med instruktører og mestre disse færdigheder. “Vi fik ham igennem det,” siger han. “Men hvis han ikke var gået den ekstra mil, tror jeg ikke, han ville have gjort det.”

10. Udvikle en tyk hud. Hvis instruktører synes strenge, er der en grund til det. Akademiet, siger Martin, er designet til at hjælpe potentielle officerer vænne sig til at have direkte vejledere. “Mange yngre studerende har ikke været i arbejdsstyrken meget og har ikke haft en chef,” siger han. “Akademiet får dem vant til at blive coachet, konstruktiv kritik og andre ting, de kan støde på fra vejledere på jobbet. At lære at lytte og være respektfuld er færdigheder, der vil bære dem gennem akademiet, feltuddannelse og vil tjene dem godt gennem hele deres karriere.”Ronnie er freelance skribent med base i Fort Atkinson. Hun har skrevet om retshåndhævelsesspørgsmål i mere end 20 flere år.