læringsmål

ved udgangen af dette afsnit vil du være i stand til:

• Diskuter tidlige trækteorier om Cattell og Eysenck
• Diskuter de store fem faktorer og beskriv en person, der er høj og lav på hver af de fem træk

Follow this link to an assessment based on Cattell’s 16PF questionnaire to see which personality traits dominate din personlighed.psykologer Hans og Sybil Eysenck var personlighedsteoretikere, der fokuserede på temperament, de medfødte, genetisk baserede personlighedsforskelle, som du studerede tidligere i kapitlet. De troede, at personlighed stort set styres af biologi. Eysencks (Eysenck, 1990, 1992; Eysenck & Eysenck, 1963) betragtede mennesker som to specifikke personlighedsdimensioner: ekstroversion/introversion og neurotisme/stabilitet.

ifølge deres teori er mennesker, der er højt på træk ved ekstroversion, omgængelige og udadvendte og forbinder let med andre, mens mennesker, der er højt på træk ved introversion, har et højere behov for at være alene, engagere sig i ensom adfærd og begrænse deres interaktion med andre. I neuroticism / stabilitetsdimensionen har folk, der er højt på neurotisme, en tendens til at være ængstelige; de har en tendens til at have et overaktivt sympatisk nervesystem, og selv med lav stress har deres kroppe og følelsesmæssige tilstand en tendens til at gå ind i en flyvning-eller-kamp-reaktion. I modsætning hertil har folk med høj stabilitet en tendens til at have brug for mere stimulering for at aktivere deres fly-eller-kamp-reaktion og betragtes som mere følelsesmæssigt stabile. Baseret på disse to dimensioner opdeler Eysencks’ teori mennesker i fire kvadranter. Disse kvadranter sammenlignes undertiden med de fire temperamenter beskrevet af grækerne: melancholic, choleric, phlegmatic, and sanguine.

Later, the Eysencks added a third dimension: psychoticism versus superego control (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985). I denne dimension har mennesker, der er højt på psykotisme, tendens til at være uafhængige tænkere, kolde, ikke—konformister, impulsive, antisociale og fjendtlige, mens folk, der er højt på superego-kontrol, har tendens til at have høj impulskontrol-de er mere altruistiske, empatiske, samarbejdsvillige og konventionelle (Eysenck, Eysenck & Barrett, 1985).

mens Cattells 16 faktorer kan være for brede, er Eysencks tofaktorsystem blevet kritiseret for at være for smalt. En anden personlighedsteori, kaldet Five Factor Model, rammer effektivt en mellemvej, med sine fem faktorer kaldet Big Five personlighedstræk. Det er den mest populære teori i personlighedspsykologi i dag og den mest nøjagtige tilnærmelse af de grundlæggende trækdimensioner (Funder, 2001). De fem træk er åbenhed over for erfaring, samvittighedsfuldhed, ekstroversion, behagelighed, og neurotisme. En nyttig måde at huske træk på er ved at bruge det mnemoniske hav.

i Five Factor-modellen har hver person hvert træk, men de forekommer langs et spektrum. Åbenhed for oplevelse er præget af fantasi, følelser, handlinger og ideer. Folk, der scorer højt på dette træk, har tendens til at være nysgerrige og har en bred vifte af interesser. Samvittighedsfuldhed er kendetegnet ved kompetence, selvdisciplin, omtanke og præstations-stræben (målrettet adfærd). Folk, der scorer højt på dette træk, er hårdtarbejdende og pålidelige. Talrige undersøgelser har fundet en positiv sammenhæng mellem samvittighedsfuldhed og akademisk succes (Akomolafe, 2013; Chamorro-Premussisk & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Vognmand & Funder, 2007). Ekstroversion er kendetegnet ved selskabelighed, selvsikkerhed, spænding-søger, og følelsesmæssige udtryk. Mennesker, der scorer højt på dette træk, beskrives normalt som udadvendte og varme. Ikke overraskende er folk, der scorer højt på både ekstroversion og åbenhed, mere tilbøjelige til at deltage i eventyr og risikable sportsgrene på grund af deres nysgerrige og spændingssøgende natur (Tok, 2011). Det fjerde træk er behagelighed, som er tendensen til at være behagelig, samarbejdsvillig, troværdig, og godmodig. Folk, der scorer lavt på behagelighed, har tendens til at blive beskrevet som uhøflige og usamarbejdsvillige, men en nylig undersøgelse rapporterede, at mænd, der scorede lavt på dette træk, faktisk tjente flere penge end mænd, der blev betragtet som mere behagelige (dommer, Livingston, & Hurst, 2012). Den sidste af de fem store træk er neurotisme, som er tendensen til at opleve negative følelser. Mennesker med højt neurotisme har tendens til at opleve følelsesmæssig ustabilitet og karakteriseres som vrede, impulsiv og fjendtlig. Clark (1984) fandt ud af, at folk, der rapporterer om høje niveauer af neurotisme, også har en tendens til at rapportere, at de føler sig ængstelige og ulykkelige. I modsætning hertil har folk, der scorer lavt i neurotisme, en tendens til at være rolige og jævne.

de store fem personlighedsfaktorer repræsenterer hver et interval mellem to ekstremer. I virkeligheden, de fleste af os har en tendens til at ligge et sted midtvejs langs kontinuumet for hver faktor, snarere end i polære ender. Det er vigtigt at bemærke, at de store fem træk er relativt stabile i løbet af vores levetid, med en vis tendens til, at trækene øges eller falder lidt. Forskere har fundet ud af, at samvittighedsfuldheden stiger gennem ung voksenalder i middelalderen, da vi bliver bedre i stand til at styre vores personlige forhold og karriere (Donnellan & Lucas, 2008). Agreeableness stiger også med alderen og topper mellem 50 og 70 år (Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005). Neurotisme og ekstroversion har tendens til at falde lidt med alderen (Donnellan & Lucas; Terracciano et al.). Derudover har de store fem træk vist sig at eksistere på tværs af etniciteter, kulturer og aldre og kan have betydelige biologiske og genetiske komponenter (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang et al., 2006; McCrae & Costa, 1997; Schmitt et al., 2007).

for at finde ud af om din personlighed og hvor du falder på de store fem træk, Følg dette link for at tage Big Five personlighedstest.