Definition: sæsonarbejdsløshed er en situation, der opstår, når et midlertidigt, regelmæssigt forventet fænomen påvirker antallet af ledige beskæftigelsesmuligheder. Sammenfattende henviser det til et bestemt tidspunkt på året, hvor ledigheden stiger.

Hvad betyder sæsonarbejdsløshed?

sæsonarbejdsløshed er et normalt fænomen, som mange industrier oplever på grund af en lang række forhold. Udtrykket sæsonbetonet henviser til en midlertidig situation, normalt en forventet og tilbagevendende situation, såsom en bestemt vejrstation eller et øjeblik på året, hvor efterspørgslen falder. Fra regeringens perspektiv skal disse sæsonmæssige ændringer i beskæftigelsestallene adresseres for at holde arbejdsløsheden lav.

i dette tilfælde er der nogle modforanstaltninger, der kan træffes for at afbalancere tingene. Nogle af disse strategier involverer oprettelse af nogle offentlige sektors job, der lindrer denne effekt; en anden ville være at indføre nogle regler, der regulerer lethed af disse sæsonbestemte lay-outs, blandt nogle andre strategier, som regeringerne anvender til at håndtere disse scenarier. For virksomheder er dette en del af deres regelmæssige praksis for at forblive rentabel ved at reducere lønomkostningerne, når betingelserne ikke er særlig gunstige for dem.

Her er et eksempel på dette koncept.

eksempel

Vintercreme Co. er en isbutik beliggende i et af de mest sammenfaldende indkøbscentre i Chicago. Butikken får mange kunder dagligt, og det har i øjeblikket 8 medarbejdere, der arbejder på fuld tid. Men vinteren kommer, og der vil være en reduktion i efterspørgslen efter is. Dette er en forventet situation, som ejerne oplever hvert år. I henhold til vores koncept om sæsonarbejdsløshed, hvad ville virkningen af denne vejrforhold for forretningsstrukturen være?

som vi tidligere diskuterede, refererer sæsonarbejdsløshed til et midlertidigt tidsvindue, hvor antallet af ledige beskæftigelsesmuligheder falder. På grund af den lavere efterspørgsel butikken vil opleve, ejere kan blive tvunget til at afskedige nogle af deres nuværende medarbejdere eller skære deres skift til færre timer afhængigt af hvor stor denne reduktion er. Dette midlertidige behov for at reducere personalet forsvinder, når vejrforholdene ændres. Derfor bør det betragtes som en sæsonbestemt arbejdsløshedssituation.