førende producent af olie.Saudi-Arabien, der grænser op til Irak, Oman, Katar, De Forenede Arabiske Emirater og Yemen, består for det meste af ørken ledsaget af et hårdt klima og ekstreme temperaturer. Landet styres som et absolut monarki af den herskende familie, House of Saud, der stammer fra nationens hårdt kæmpede forening og start i 1932.Kongeriget overvåges i øjeblikket af kongen og første vicepremierminister Salman bin Abd Al Saud, der overtog magtens tøjler i 2015. Betragtes som islams fødested, Saudi-Arabien indeholder to af islams mest hellige helligdomme beliggende i Medina og Mekka, destination for den årlige Hajj pilgrimsrejse. Denne kendsgerning, ud over en streng fortolkning af Islam kaldet Vahhabisme, har resulteret i skabelsen af en meget religiøs national identitet.tyndt befolket, dets 31 millioner indbyggere er overvejende unge og meget urbaniserede med over 80% bor i byer som Jeddah og Riyadh, den omfattende moderniserede hovedstad. Saudi-Arabien er også hjemsted for mere end 10 millioner udlændinge, der er flyttet til arbejde, herunder over 100,000 europæiske og nordamerikanske udlændinge.90% af befolkningen er sunnimuslim, mens resten overvejende er Shia, selvom andre trosretninger også er repræsenteret, herunder kristendom og hinduisme. Selvom arabisk er det officielle sprog, tales engelsk bredt, især i erhvervslivet, og er et obligatorisk andetsprog i skolerne.den eneste arabiske nation, der udgør en del af G20-økonomierne, kongeriget har opnået høj menneskelig udvikling og rangerer i øjeblikket blandt højindkomstlande ifølge Verdensbankens indekser. BNP ligger på US$646 milliarder dollars med BNP per capita PPP nåede rekordniveauer på over US$50.000 i 2015, den 14.højeste i verden. Kongeriget fortsatte afhængighed af olieindtægter kombineret med lave globale oliepriser har imidlertid ført til en forventet økonomisk sammentrækning i 2016.

Saudi-Arabiens Kultur og sprog

Saudi-Arabien har rige kulturelle traditioner baseret på sin svundne rolle som et center for gammel handel, dens Beduinarv og dens dybe islamiske rødder. Arkæologiske beviser viser, at mennesker har beboet dette område i over en million år, fremhæver en lang historie med civilisation krydret af mange forskellige kongeriger og stater og beriget med dens geografiske placering i hjertet af gamle internationale handelsruter.det moderne Saudi-Arabien er et traditionelt og meget konservativt samfund, grundlæggende baseret på stærke religiøse værdier, overbevisninger og skikke, som det forventes, at udlændinge og besøgende skal respektere og overholde. Alle saudierne praktiserer Islam, som giver vejledning og regler for deres personlige, økonomiske, politiske, juridiske og sociale liv. Religiøse forpligtelser såsom bønnetider er indlejret i det offentlige liv og erhvervslivet og betragtes ikke som fleksible, og de fleste virksomheder lukker på en fredag, den muslimske hellige dag.

På trods af deres dybt konservative kultur beskriver saudierne sig selv som tilbøjelige til at leve for øjeblikket, demonstrativt og højt og med afslappede synspunkter i forhold til tidsopbevaring og punktlighed. Saudierne er også meget familieorienterede. Familiebånd er stærke, og familien betragtes stadig som den vigtigste sociale institution. Familiebånd og loyalitet gennemsyrer alle facetter af det saudiske liv, inklusive erhvervslivet, og er det vigtigste grundlag for individuel identitet, status og sociale alliancer.saudierne er også meget bevidste om deres slægt, deres klanbånd og deres udvidede familie, og forpligtelser tages alvorligt, samtidig med at de giver et sikkerhedsnet i tider med familiens behov. Nepotisme i erhvervslivet ses ikke som skadelig, men i stedet for at vise den centrale betydning af at ansætte folk, der er kendt og betroet.selvom saudiske familier traditionelt er meget patriarkalske, udvides kvindernes rolle i familien gradvist til arbejdspladsen efter betydelig opmuntring fra den afdøde kong Abdullah bin Abdulas og nye arbejdspolitikker. Dette fører til en øget vækst i antallet af Saudiarabiske arbejdende kvinder og en mærkbar stigning i kvindelig iværksætteri.

Saudi-Arabiens skikke og etikette

generelt er arabere tolerante over for sociale tabber og vil sandsynligvis ikke fornærme, hvis de opstår som følge af uvidenhed. Imidlertid, at være opmærksom på lokale skikke og etikette viser altid gode manerer og vil sikre en varm velkomst til besøgende.

mange udlændinge, der er nye i landet, bliver nødt til at tilpasse sig betydelige grænser for offentlig interaktion og kontakt mellem mænd og kvinder, selv i forretningsmiljøer. Saudi-Arabien er det mest kønsopdelte land i verden, og offentlige steder såsom indkøbscentre, restauranter og arbejdspladsen har hele områder, der kun er kvinder. Kvindelige forretningskvinder, der møder mandlige kolleger på offentlige steder, forventes at blive ledsaget af en anden mand.

høflighed værdsættes højt af arabere, og derfor er respektfulde hilsener vigtige. Mange variationer af hilsen findes i Saudi-Arabien, så det er ofte bedst at følge ledelsen af saudiske kolleger. Hilsner er generelt varme og involverer et stærkt håndtryk, strengt med højre hånd, og afhængigt af graden af fortrolighed en omfavnelse med kys på alternative kinder. Der er dog ringe eller ingen fysisk kontakt mellem mænd og kvinder under offentlige hilsener.passende påklædning tages meget alvorligt i det saudiske samfund og er et aspekt, som udenlandske besøgende bør gøre sig bekendt med for at undgå at fornærme. I offentlige saudier og besøgende både forventes at klæde konservativt og udenlandske mænd bør altid bære lange bukser, ikke shorts, og langærmede skjorter. Der er specifikke regler for kvindelig kjole uden for hjemmet , herunder at dække håret og bære abaya, en traditionel sort over beklædningsgenstand.

selvom ikke-saudiske, ikke-muslimske kvinder ikke forventes at bære et slør, tilrådes det for udenlandske kvinder at bære abaya og bære et tørklæde til lejligheder, hvor det er passende at dække håret. Tilpasning af tøj og adfærd til de lokale forhold er kritisk, især for kvinder, og kan hjælpe med at etablere nye forretningsforbindelser.

hænder og fødder har også en fremtrædende plads inden for saudisk etikette og er knyttet til specifikke skikke. Når man for eksempel ryster hænder eller accepterer forfriskning, skal højre hånd altid bruges, da venstre betragtes som urent. På samme måde skal sålerne på skoene eller fødderne aldrig vises, da dette opfattes som fornærmende for værten og meget stødende. Derfor skal fødderne holdes flade på jorden, eller der skal udvises ekstrem forsigtighed, når man krydser benene.

at drive forretning& forretningsmøder

at drive forretning i Saudi-Arabien indebærer forståelse for, at mens kongeriget har vedtaget mange af de forretningsmetoder og stilarter, der er almindelige i Vesten, som med ethvert land fortsætter dets egne kulturelle traditioner.

den mest grundlæggende af disse er vigtigheden af tillid til erhvervslivet. Saudiarabere ser ud til at gøre forretninger med dem, de kender og stoler på, og derfor dedikerer tid, indsats og tålmodighed til at opbygge relationer er afgørende for succes. Forvent derfor at foretage en række personlige besøg for at fremme denne proces. Viden og forståelse af de væsentlige begreber i Islam vil bidrage til at etablere et fundament, hvorpå tillid kan bygges.

indledende forretningsmøder vil primært dreje sig om at lære kolleger at kende, og derfor bør der ikke forventes detaljerede diskussioner eller hurtigt besluttede forretningsaftaler. Når du foretager social samtale, familie, sundhed, hjemby og aktiviteter er sikre emner, men undgå at spørge efter en saudisk modparts kvindelige slægtninge. I modsætning til mange andre lande er gaver mellem forretningsmodeller ikke normen, selvom små gaver kan gives, når de inviteres til nogens hjem.

forretningsmøder skal altid arrangeres et par uger i forvejen og om muligt planlagt om morgenen. Punktlighed fra udenlandske besøgende forventes, selvom det anses for acceptabelt, i overensstemmelse med Saudiens fleksible syn på tid, at holde dem venter, og møder kan ofte annulleres. Indtil forholdet og tilliden har udviklet møder er ofte ikke private og regelmæssige afbrydelser kan forventes. Mens visitkort ikke er afgørende, kan de gives til alle kontakter, og hvis de gives, skal den ene side oversættes til arabisk.

under møder er saudierne tilbøjelige til en indirekte kommunikationsstil, der undgår åben kritik eller giver et direkte “nej”, så modparter ikke mister ansigt. En Saudi kan enten foreslå, at ændringer er nødvendige eller slet ikke sige noget. Udenlandske besøgende bør indtage en lignende stil, da kritik muligvis ikke fortolkes, som den er beregnet til. Kommunikation kan alligevel være høj og undertiden virke aggressiv over for vestlige ører, men bør tages som en indikation af interesse og engagement. Omvendt kan stilhed eller reservation i udenlandske kolleger opfattes som et tegn på, at noget er galt.

saudierne er dygtige forhandlere, selvom beslutninger træffes langsomt medfører flere lag af godkendelse. Processen bør ikke skyndes og kan kræve flere besøg. Beslutningsprocessen er eftertrykkeligt hierarkisk, og beslutningerne vil blive udskudt til den højest rangerede repræsentant, selvom de let kan væltes. Højtrykstaktik bør ikke bruges, da dette vil blive fortolket som respektløst og potentielt placere saudiske kolleger i en position, hvor de mister ansigt.

at bo og arbejde i Saudi-Arabien

flytning og arbejde i Saudi-Arabien kan udgøre et betydeligt kulturchok for dem, der stammer fra forskellige kulturelle traditioner, men ved at respektere den saudiske livsstil er de fleste udlændinge i stand til at tilpasse sig med succes og nyde en behagelig livsstil af høj kvalitet.

der er mange aspekter at være opmærksom på, når du flytter til landet. Visa er nødvendige for alle ikke-GCC-statsborgere, der kommer ind i Saudi-Arabien, opnået før ankomst, ud over et pas, der er gyldigt i mindst seks måneder. Det skal også bemærkes, at alle visumansøgninger skal sponsoreres af en person eller virksomhed, der garanterer personens adfærd, mens han er i landet. Når du flytter til Saudi-Arabien for at arbejde, kræves arbejdsvisumet eller Ikama, som kan fås ved fremlæggelse af en ansættelseskontrakt, relevante legitimationsdokumenter og resultaterne af en omfattende lægeundersøgelse til saudiske myndigheder i hjemlandet.

leveomkostningerne er generelt lavere end eller lig med andre destinationer i Mellemøsten; imidlertid, udstationerede boliger kan være dyre og begrænsede, især da de fleste udlændinge vælger at bo i forbindelser, hvor saudiske traditioner håndhæves mindre. Boliger uden for forbindelserne er generelt billigere, men kan resultere i en mindre inkluderende oplevelse. Kvaliteten af sundhedsydelser i kongeriget er høj, men det er ikke gratis for udlændinge, og derfor anbefales privat sundhedsforsikring stærkt.

udstationerede børn har ikke tilladelse til at blive tilmeldt det saudiske statsundervisningssystem, og derfor går alle på forskellige internationale skoler, enten privatdrevne eller organiseret af ambassader eller kostskoler i hjemlandet. Internationale skoler er generelt co-uddannelsesmæssigt, og efterspørgslen er høj inden for det voksende udstationerede samfund, derfor tilrådes det at ansøge om registrering så hurtigt som muligt.

visse elementer, der tages for givet i andre kulturer, er forbudt i Saudi-Arabien. At være et strengt muslimsk land er forbruget af alkohol forbudt, og alvorlige straffe kan udmåles for at bryde alkohollovgivningen. Kvinder har heller ikke lov til at køre i Saudi-Arabien, skønt udstationerede kvinder nyder flere friheder end dem, der er hjemmehørende i Saudi-Arabien. Tilpasning til disse forskelle kan være udfordrende, imidlertid, udlændinge fremhæver, at en positiv, tålmodig holdning er nøglen til at leve lykkeligt i riget.

Saudi-Arabien Language Translation Services

forretning i den arabiske verden? Vi kan hjælpe dig med vores virksomhedsoversættelsestjenester og arabiske oversættelser. Kontakt os for mere information og tilbud.