purpur definerer bureaukratisk ritualisme, autoritet, oligarki og oligarkiets jernlov.Bureaukratier bringer både fordele og ulemper for samfundet. Et bureaukratihjælper os med at udføre opgaver mere effektivt ved at give regler og hierarki. Opgaver udføres hurtigere og med mindre indsats end i andre typer organisationer. For eksempel kan booking af en flybillet ske hurtigt på et internetrejseside eller hos et rejsebureau. Bureaukratier gør denne proces nem og hurtig.En anden fordel ved bureaukrati er ekspertise. Du kan være sikker på, at en kvalificeret pilot flyver flyet, og uddannede flyvehjælpere sikrer din sikkerhed ombord. Endelig sikrer bureaukratiernes regler og bestemmelser kontrol. Kunder behøver ikke at undersøge hvert flyselskabs sikkerhedsrekord. I stedet kan vi stole på bureaukratier. For eksempel, Federal Aviation Administration inspicerer og styrer luft travel.So, de vigtigste fordele ved et bureaukrati er effektivitet, ekspertise og kontrol. Alligevel medfører bureaukratier også ulemper. Bureaukratisk ritualisme opstår, når lovens bogstav synes vigtigere end lovens ånd.Bureaukratier er kendt for deres upersonlighed. At følge bureaukratiske regler uden hensyntagen til mennesker som enkeltpersoner hjælper med at sikre lige og retfærdig behandling. Samtidig skaber det frustration for medarbejdere og kunder. Dette gør bureaukratier dehumaniserende.En anden ulempe ved bureaukratier er deres manglende fleksibilitet. Bureaukratisk ritualisme opstår, når folk i bureaukratierer så fokuserede på at følge regler og regler, at de glemmer deres faktiske mål.Ifølge sociolog Robert Michels har bureaukratier tendens til at vokse mere hierarkiske og afhængige af autoritet med tiden. I et bureaukrati, autoriteter beføjelsen til at give ordrer og træffe beslutninger. Det er knyttet til den position eller titel, som en person indtager, ikke den specifikke person, der udfylder rollen.Enkeltpersoner i stillinger med autoritet klamrer sig til magten og gør organisationer til oligarkier, hvor nogle få mennesker hersker over mange. Oligarkiens jernlovdet er en teori om, at demokratiske organisationer i sidste ende bliver til bureaukratier og udvikler hierarkiske strukturer.Fremmedgørelse, en anden potentiel ulempe ved bureaukratiske organisationer, er en proces, hvor folk bliver fremmedgjort og adskilt fra arbejde og samfund. Gennem industrialisering mistede arbejderne ethvert meningsfuldt forhold til deres arbejde.