Employee Retirement Income Security Act(ERISA) kræver ikke, at 403 (b) planer skal være teknisk “kvalificerede” planer(dvs.planer, der er underlagt den amerikanske Skattelov 401(A)), men 403 (B) planer har samme generelle udseende som kvalificerede planer. Mens optionen er tilgængelig, vides det ikke, hvor udbredt eller om nogen 403(b) plan er startet eller ændret til at være ERISA-kvalificeret. Dette skyldes, at den største fordel ved ERISA-planer for deltagere har været i tilfælde af kontohaverens konkurs, men denne fordel ophørte med at eksistere, efter at loven om forebyggelse af misbrug og forbrugerbeskyttelse i oktober 2007 udvidede konkursbeskyttelsen til 403(B) planer. Mens de er forskellige på nogle grundlæggende måder, synes kvalificerede og ukvalificerede planer næsten de samme for deltageren, og de tilgængelige muligheder er meget ens. De eneste vigtige forskelle for deltagerne er nogle yderligere måder, hvorpå de kan trække arbejdsgiverpenge, ikke lønudskydningspenge, før den typiske 59-aldersbegrænsning, men kun hvis planen finansieres med livrenter og ikke gensidige fonde. Den føderale regering ønsker at fjerne denne forskel i foreslåede regler, der forventes afsluttet i 2007.

fra et planadministrationsmæssigt synspunkt har 403(b) planer ikke mange af de samme tekniske vanskeligheder, som 401(k) planer gør, såsom diskriminationstest, især hvis planen ikke er en ERISA-plan. Hvis planen er en ERISA-plan (arbejdsgiveren yder bidrag til medarbejderkonti), er der yderligere begrænsninger og administrative problemer, der gælder for disse arbejdsgiverbidrag, men ikke hvis en plan fra en statslig arbejdsgiver, der ikke er genstand for diskriminationstest.

lønudskydningsbidrag er ikke underlagt kompliceret diskriminationstest. 403 (B) planer er i stedet underlagt universel tilgængelighed, hvilket kort og generelt betyder, at alle medarbejdere skal have tilladelse til at yde lønudskydningsbidrag. 403 (b) planer har også enklere og billigere årlige rapporteringskrav på Internal Revenue Service (IRS) Form 5500, herunder ikke at have det uafhængige revisorkrav, der gælder for kvalificerede planer med mere end 100 plandeltagere.