zákon o spravedlivých pracovních normách z roku 1938 (FLSA) vznikl v nové dohodě prezidenta Franklina Roosevelta (1933-1945). Byl to významný právní předpis, který měl významný dopad na pracovní hnutí ve Spojených státech. FLSA stanovila celostátní standardy pro zaměstnance organizací zabývajících se mezistátním obchodem, operacemi určité velikosti a veřejnými agenturami. Stále aktivní dnes, ovlivňuje miliony pracovníků na plný a částečný úvazek v soukromém sektoru a federální, stát, a místní vlády.

podle zákona o spravedlivých pracovních normách byla stanovena první minimální mzda (25 centů za hodinu). Pracovní týden byl omezen na 44 hodin týdně, což bylo v roce 1940 revidováno na 40 hodin týdně. Byly vyvinuty standardy pro vedení záznamů o odpracovaných hodinách a placených mzdách. Tyto stejné standardy umožnily zaměstnavatelům sledovat přesčasy dlužné zaměstnancům, kteří překročili standardní pracovní týden.

možná nejvýrazněji zákon o spravedlivých pracovních normách zakázal dětskou práci. Děti mladší čtrnácti let již nesměly legálně pracovat. Výjimky byly učiněny pro zemědělský průmysl a některé rodinné podniky. Děti mladší osmnácti let byly omezeny z“ nebezpečných “ pracovních míst, včetně hornictví a některých továrních pracovních míst. Zákaz dětské prácevýrazně snížil počet dětí poškozených špatnými pracovními podmínkami.

novela FLSA z roku 1963 nazvaná zákon o rovném odměňování zakazovala rozdíly v odměňování na základě pohlaví. Podle tohoto ustanovení by nyní ženy, kterým byly často vypláceny mzdy nižší než muži ve stejné pozici, mohly požadovat stejnou mzdu. Zákon o rovném odměňování byl důležitým krokem při vyrovnávání často nerovného pracovního pole, ve kterém ženy soutěžily s muži o stejná zaměstnání, ale musely se spokojit s vyděláváním méně peněz.

bylo provedeno více než dvacet změn zákona o spravedlivých pracovních normách. Většina z nich byla provedena na zvýšení minimální mzdy, která se zvýšila z 25 centů v roce 1938 na 5,25 USD v roce 1998.

vynucování standardů FLSA je řešeno ministerstvem práce Spojených států, oddělením mzdových hodin. Zákon o rovném odměňování je výjimkou; v roce 1979 byla převedena na Komisi pro rovné pracovní příležitosti.

Viz také: dětská práce, mezistátní obchod, minimální mzda, Franklin Delano Roosevelt