špičkové Americké aerolinie jsou považovány za jedny z nejlepších zaměstnavatelů v USA Možná, že je důvod, proč konkurence je tak intenzivní, pro letecké práce. V Roce 2017 Společnost Delta Air Lines, Inc. (DAL) obdržel 200 000 žádostí o asi 1000 letušek, což znamená, že bylo najato méně než 1% uchazečů. Matematicky řečeno, to znamená, že je pětkrát těžší získat práci letušky v deltě, než se dostat na Harvard, který má obvykle míru přijetí 5.4%.

výhody mohou být výjimečné, včetně bezplatného cestování, dobrého platu, velkorysých výhod a v mnoha případech slušné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Existují 12 hlavní americké letecké společnosti a nepřeberné množství regionálních dopravců z čeho vybírat, pokud hledáte kariéru v průmyslu.

Southwest Airlines Co. (LUV)

Pokud je bezpečnost práce vaším problémem číslo jedna, budete milovat Southwest. Za 45 let provozu společnost nikdy nepropustila jediného zaměstnance. (V současné době jich je více než 53 500.)

Southwest se také řadí na seznam zaměstnavatelů Forbes Top 50 a byl oceněn cenou Glassdoor Employees ‚ Choice Award. Většina pracovníků uvedla flexibilitu a kulturu uznání jako důvody, proč milovali práci v Southwest.

společnost má velkorysou bezplatnou nebo sníženou cestovní politiku, včetně programu Guest Pass, takže zaměstnanci mohou „sdílet lásku“ s lidmi, na které se nevztahuje závislý letový program.

společnost odpovídá až 9.3% způsobilých 401(k) příspěvků a má plán nákupu akcií zaměstnanců. Podle webových stránek společnosti stojí dávky zdravotního pojištění za lékařské, zubní a zrakové náklady pouhých 15 dolarů měsíčně.

Delta Air Lines, Inc. (DAL)

Delta dělá Glassdoor je 2019 Nejlepší místa do práce seznam a získal místo zaměstnanců ‚ Choice Award za nejlepší místo pro práci v 2016.

Pokud máte rádi myšlenku volného cestování, Delta má jeden z velkorysějších plánů v oboru. Manželé, děti, rodiče a dokonce i přátelé mají nárok na bezplatné nebo snížené cestování do celosvětových destinací společnosti.

Penzijní plán společnosti Delta je poměrně velkorysý, s automatickým příspěvkem 2% a 100% shodou až 6% způsobilého platu.

k dispozici je také sdílení zisku. V roce 2016 společnost rozdělila svým zaměstnancům více než 1 miliardu dolarů na bonusy za sdílení zisku. Lékařské, zubní, a pojištění zraku plus flexibilní výdajový účet a volitelné pojištění invalidity doplňují výhody.

Delta v současné době zaměstnává asi 80 000 lidí po celém světě.

JetBlue Airways Corp. (JBLU)

JetBlue často zaujímá první místo na seznamu nejlepších zaměstnavatelů Forbes v kategorii doprava a logistika. Konkurence je tvrdá o práci s oblíbenou ekonomickou leteckou společností v zemi. Má pouze asi 20 000 zaměstnanců a míra přijetí žadatele se pohybuje kolem 5%.

JetBlue nabízí komplexní balíček výhod pojištění, odchodu do důchodu a sdílení zisku. Kromě bezplatného cestování JetBlue dostávají zaměstnanci lety v pohotovostním režimu se sníženou sazbou u jiných velkých leteckých společností.

platy bývají ve srovnání s jinými dopravci trochu nízké, ale zdá se, že zaměstnanci si myslí, že firemní kultura a výhody stojí za kompromis.

United Continental Holdings, Inc. (UAL)

není pochyb, že United měli nějaké vážné problémy, po jeho sloučení s Continental v roce 2010, a zákazníci z jejich nelibosti známé. Poté generální ředitel společnosti odstoupil po vyšetřování ministerstva spravedlnosti kolem jeho obchodních jednání. V této souvislosti není divu, že morálka zaměstnanců klesla. Nový generální ředitel Oscar Munoz však upřednostnil angažovanou a šťastnou pracovní sílu a jeho úsilí se vyplatilo.

v Poslední době, Spojené důsledně přijímání vysoké hodnocení od svých zaměstnanců, kteří ocení pružnost společnosti, příležitosti pro růst a rozvoj, a štědré dávky.

mzdové sazby patří trvale k nejvyšším v oboru. Kromě bezplatného cestování, robustního penzijního plánu a sdílení zisku mají zaměstnanci nárok na bonusy za spokojenost zákazníků a včasný příjezd.

společnost má v současné době asi 80 000 zaměstnanců.