Jeden z nejlepších způsobů, jak můžete udržet vaši pracovníci‘ kompenzace nákladů pod kontrolou, je tím, že zraněných zaměstnanců zpět do práce, jakmile jsou zdravotně schopni.

i když se zaměstnanec nemůže vrátit do své běžné práce kvůli lékařským omezením, můžete přivést zaměstnance zpět do práce v lehké, upravené nebo přechodné roli.

protože pracovní úrazy jsou neočekávané, můžete mít potíže s přemýšlením o lehkých pracovních místech, které má váš zaměstnanec vykonávat. Proto SFM vytvořil bezplatný seznam nápadů-rozdělených podle odvětví-potenciálních lehkých pracovních míst.

Zde jsou odkazy na přechodné pracovní nápady v průmyslu:

• jízdy Autobusem/dopravním průmyslu
• Stavebnictví
• Potraviny obchody/obchody pohodlí
• Zdravotnictví
• Výrobní
• odvětví Služeb

Přechodných pracovních míst jsou uvedeny včetně:

• Odpovědi na telefony
• Dokončení zařízení, inspekční protokoly
• zadávání Dat
• Pozdrav zákazníky
• Podání
• Skartace dokumentů

I když pracovní místa jsou uvedeny ne zcela přizpůsobit vaší organizaci, může vám pomoci myslet na jiné myšlenky.

výzkum ukazuje, že včasný návrat do práce pomáhá urychlit zotavení a zvýšit pravděpodobnost, že zranění pracovníci budou nakonec znovu pracovat. Proto stojí za snahu přivést zaměstnance zpět, i když při snížené kapacitě.

Přečtěte si více o tom, jak návrat do práce pomáhá kontrolovat náklady na odškodnění pracovníků v našem příspěvku, proč předčasný návrat do práce prospívá vašim zaměstnancům a sečteno a podtrženo.

toto nemá sloužit jako právní poradenství pro jednotlivé právní případy specifické pro konkrétní skutečnosti nebo jako právní základ pro vaše pracovní postupy.