následující otázka byla předložena John Roska, právník/spisovatel, jehož týdenní novinový sloupek, „Zákon Q&,“ běžel v Champaign News Gazette.

otázka

můj zaměstnavatel mi někdy plánuje pracovat až 10 dní v řadě. Je to legální? Nemám nárok na den volna každý týden?

odpověď

záleží. Pokud jste na částečný úvazek (právně definovaný jako pracovní 20 nebo méně hodin za kalendářní týden), nedostanete povinný den volna. Pokud jste více než to, co zákon nazývá na částečný úvazek, dostanete týdenní volno.

Illinois zákon, který platí, se nazývá „jeden den odpočinku v sedmi aktu“ (nebo, „ODRISA“). Kromě toho, že vyžaduje jeden den volna týdně, Zákon vyžaduje také jídla 20-ti minut přestávku, pokud budete pracovat alespoň 7½ hodiny denně (což má být podána během prvních 5 hodin směny). Poskytuje také obsluhu hotelových pokojů, kteří pracují nejméně 7 hodin denně, dvě placené 15minutové přestávky a jednu 30minutovou přestávku na jídlo-ale pouze v Cook County.

zákon vyžadující jeden den odpočinku v sedmi se vztahuje na téměř každého zaměstnavatele. Nevztahuje se však na všechny zaměstnance. Zejména se nevztahuje na zaměstnance na částečný úvazek, kteří jsou definováni jako “ zaměstnanci, jejichž celková pracovní doba u jednoho zaměstnavatele během kalendářního týdne nepřesahuje 20.“

Další zaměstnanci, kteří nespadají do Zákona jsou dělníci a horníci, bezpečnostní stráže, a ti, kteří jsou klasifikovány podle Spolkového zákona jako „výkonná, správní nebo profesionální.“Existuje také několik dalších výjimek.

Pokud pro někoho pracujete více než 20 hodin týdně, musí vám tento zaměstnavatel poskytnout “ nejméně dvacet čtyři po sobě jdoucích hodin odpočinku v každém kalendářním týdnu.“Ministerstvo práce říká, že kalendářní týden začíná v neděli a trvá do soboty.

zákon stanoví ,že den odpočinku musí být “ kromě pravidelné doby odpočinku povolené na konci každého pracovního dne.“Zaměstnavatel, který vás například jednoho dne donutil pracovat až do poledne a druhý den se ohlásil v poledne, nemohl zavolat 24 hodin volna za den odpočinku.

zákon předpokládá, že neděle bude jedním odpočinkovým dnem v sedmi. Zaměstnanci, kteří musí pracovat v neděli, musí být předem informováni a informováni, jaký bude jejich den odpočinku během týdne. Konkrétní jazyk je: „každý zaměstnavatel vystaví na viditelném místě v prostorách plán, obsahující seznam jeho zaměstnanců, kteří jsou povinni nebo oprávněni pracovat v neděli a vyznačením den odpočinku pro každého.“

zaměstnavatelé mohou získat povolení od Ministerstva práce k práci svých zaměstnanců 7 dní v týdnu, ale mohou to udělat pouze maximálně 8 týdnů v roce. Kompletní pravidla najdete zde.

Ministerstvo práce také prosazuje zákon jménem zaměstnanců. Jejich“ jeden den odpočinku v Seven Act “ číslo je (312) 793-2804, a tam je také formulář stížnosti k dispozici na internetových stránkách Illinois Ministerstva práce zde.