Můj přítel byl nedávno povýšen z hlavní účetní v jednom hotelu asistent ředitele financí další hotel spravuje ji společnost. Už je v novém hotelu asi měsíc a manažer A/R, který se jí hlásí , se s ní trochu uklidnil. Začal dělat komentáře, které jsou stále sexuální povahy. To začalo s poznámkami o tom, jak její přítel je „štěstí, že s ní“ a vzrostl na úroveň toho, co ona popisuje jako „stále více explicitní, sexuálně sugestivní dvojsmysly.“

Kromě sexuální narážky, říká, že je to vynikající pracovník-nejlepší na ní tým-tak ona mu chce dát šanci na změnu jeho chování, než to nahlásím její manažer nebo HR. Dát nějaký kontext, proč by mohl být působí méně profesionálně s ní, než by to za jiných okolností, má pevný, ale ležérní styl řízení a může se někdy stírají hranice mezi přítelem a manažerem. (Byla mým manažerem asi dva roky, takže mluvím ze zkušenosti.) Kromě toho, on i její předchůdce hlášeny ředitele financí již dříve, takže kdo je zvyklý na poněkud rovnocenně s osobou v jejím postavení. Oba jsou také poměrně mladí: on je 26 a ona je 27. (Opět uvádím to chování do kontextu, nesnažím se to omlouvat – je to zjevně neuctivé a nevhodné.)

Jak může jasně sdělit, že chování musí přestat?